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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und betreue Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: svt Brandsanierung GmbH ist ein regionaler Anbieter für Schadensanierungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, einen Firmenwagen und attraktive Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte wichtige Projekte in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische oder handwerkliche Ausbildung mit Erfahrung in Schadensanierung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser #TeamLebenSchuetzen suchen wir ab sofort zur Ergänzung unseres Teams in Kitzingen einen Projektleiter Schadensanierung (m/w/d). Wir arbeiten regional: Du kannst damit rechnen, dass du Baustellen in der Region Würzburg, Schweinfurt, Bamberg betreust und nur selten weiter als 80km fährst.
Das erwartet dich:
- Die Sanierungsprojekte im Bereich Brand-, Wasser-, Schadstoff- sowie Elementarschadensanierung liegen von der Auftragsklärung, Angebot, Budgetplanung, Abwicklung bis hin zum Abschluss in deinen Händen.
- Du berätst und betreust unsere Kund*innen aus den Bereichen Architektur, Sachverständigenwesen und Schadenregulation vor Ort.
- Du schlägst die Brücke zwischen allen Projektbeteiligten von den Kund*innen über die Subunternehmer*innen bis zu deinem Kollegium.
- Als Kommunikationstalent führst und betreust du die Bauleiter*innen und Projektmitarbeiter*innen.
- Du dokumentierst sämtliche Arbeitsschritte und bist verantwortlich für die termingerechte Ausführung der Bauprojekte.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine fundierte bautechnische Ausbildung oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung in handwerklicher Tätigkeit.
- Darüber hinaus bringst du Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Schadensanierung mit.
- Du kannst BGB- und VOB-Grundkenntnisse vorweisen, von Vorteil sind Kenntnisse einer ERP Software.
- Dein Profil rundest du mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kompetenz in technischer wie auch betriebswirtschaftlicher Hinsicht ab.
Unsere Vorteile für dich:
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
- Firmenwagen: Aus einem Modellangebot kannst du deinen Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen.
- JobRad: Über unseren Anbieter JobRad kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft.
- Wellhub: Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
Projektleiter Schadensanierung (m/w/d) Arbeitgeber: Svt
Kontaktperson:
Svt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Schadensanierung zu vernetzen. Besuche lokale Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Schadensanierung. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich Schadensanierung klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere über svt Brandsanierung GmbH und deren Projekte. Überlege dir Fragen, die du während des Gesprächs stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über svt Brandsanierung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Projektleiters Schadensanierung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Schadensanierung und deine bautechnische Ausbildung. Achte darauf, alle wichtigen Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervorzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektabwicklung und deine Kenntnisse im Bereich BGB und VOB ein. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Fähigkeit, verschiedene Projektbeteiligte zu koordinieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Svt vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters Schadensanierung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu BGB, VOB und deiner Erfahrung in der Projektabwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als Kommunikationstalent überzeugst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Projektbeteiligten kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der svt Brandsanierung GmbH und deren Projekten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Philosophie des Teams verstehst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
