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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und manage Bewerbungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und flache Hierarchien für ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer engagierten Personalabteilung suchen wir an unserem Standort in Sömmerda einen Personalreferenten (m/w/d). Wir freuen uns auf ein leidenschaftliches Teammitglied, das sich mit unserer Wertekultur identifiziert und aktiv daran mitwirken möchte, diese weiterzuentwickeln und zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen Handlungsfeldern im eigenen Betreuungsbereich
- Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
- Übernahme des Bewerbermanagements im eigenen Betreuungsbereich und in Zusammenarbeit mit anderen Standorten
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei der Realisierung der Unternehmensziele
- Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
- Übernahme lokaler und operativer Personalprojekte in unterschiedlichen Themenfeldern
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent
- Erste Projekterfahrungen sind wünschenswert
- Umfassende arbeitsrechtliche und mitbestimmungsbezogene Fachkenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Loyalität und Diskretion
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B1-Level)
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer wachsenden, weltweit tätigen Unternehmensgruppe
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie Freiräume für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Fortschrittliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten – damit bleiben berufliche und private Ziele in Balance
- Eine offene und leidenschaftliche Abteilung
- Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander
- Ein umfangreiches Onboarding und ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit festen Ansprechpartnern
Darüber hinaus bieten wir:
- Betriebliche Altersversorgung, Fort- und Weiterbildung und Gesundheitstage
- Jubiläumszuwendungen und -veranstaltungen
- Eine quartalsweise Erfolgsbeteiligung der CTDI
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Mit Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, aktiv den Zukunftskurs unseres internationalen Unternehmens mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Zögern Sie nicht, sich bei Fragen an uns zu wenden. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten: CTDI Soemmerda GmbH, Ansprechpartner: Dr. Marcus Fiedler, Head of Human Resources, Erfurter Höhe 10A, 99610 Sömmerda
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: CTDI GmbH
Kontaktperson:
CTDI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Personalbereich, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Lies dir die Unternehmenswerte von StudySmarter genau durch und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung dieser Werte beitragen kannst.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung und Beratungskompetenz. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Lösungen für Herausforderungen im Personalmanagement gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Rolle des Personalreferenten entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent hervor. Nenne spezifische Beispiele für Projekte oder Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du die Führungskräfte proaktiv unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt werden, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTDI GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen des Interviewers, um deine Beratungskompetenz zu zeigen.
