Leiter Personal Deutschland (f/m/d)

Wir suchen einen „Menschenfreund“, der gerne das direkte und persönliche Gespräch mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und externen Funktionen sucht, versteht die Prozesse und Eigenheiten in einer produzierenden Industrieunternehmung, die weltweit tätig ist, kann neue Personal-Strategien entwickeln, umsetzen und vor allem vorleben.

Unser Klient ist ein traditionelles Engineering- und Produktionsunternehmen, das sich einen exzellenten Ruf mit hohen Qualitätsansprüchen erarbeitet hat. Hoher Innovationsgrad gepaart mit ausgeprägtem technischen Know-how, kreativer Intelligenz und einem ausgezeichneten Teamgeist sind die Kernelemente der Unternehmenskultur. Diese Mixtur erlaubt es unserem Klienten, einen hohen Qualitätsstandard zu erlangen und punktgenau auf die Anforderungen ihrer Kunden einzugehen.

In einer sehr soliden und finanziell gesunden Industriegruppe eingebettet, bietet sie erfolgreichen Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Hauptfunktionen

• Führung des Personalbereichs im Hauptsitz in Süd-Deutschland und weiteren Standorten in Deutschland
• Entwicklung und Implementierung einer Personalstrategie
• Unterstützung des CEO bei personaltechnischen Themen für die weltweite Gruppe
• Weiterentwicklung des Personalmarketings einschließlich Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten
• Führung des Lehrlingsbereichs für den Hauptsitz und Supportfunktionen
• Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und sozialrechtliche Fragen in Deutschland
• Verhandlungsgeschick gegenüber Gewerkschaften und externen Stellen

Erfahrung

• Mindestens 5-7 Jahre in einer ähnlichen Funktion in einer produzierenden Unternehmung oder entsprechende Erfahrung als Stellvertreter und/oder rechte Hand des Leiters Personal
• Deutsch auf Niveau Muttersprache
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1), da Konzernsprache Englisch ist

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