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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Bewerbungen vorselektieren und Vorstellungsgespräche führen.
- Arbeitgeber: Apollo ist Teil von EssilorLuxottica und bietet hochwertige Brillen und Linsen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und umfassende Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Lebensqualität von Millionen verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess wartet auf dich – einfach online bewerben!
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Recruiter (m/w/d).
Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Vollzeit, Festanstellung
Standorte: Braunschweig, Magdeburg
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:
- Vorselektion von Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Kennenlerntagen
- Proaktive Direktansprache von Talenten im Verkaufsgebiet (Active Sourcing)
- Repräsentation von Apollo Optik auf Karrieremessen
- Botschafter (m/w/d) für Karrieremöglichkeiten bei Apollo Optik
- Zentrale Ansprechperson für HR-Business-Partner und Regionalleiter zum Thema Recruiting
- Steuerung durch die relevanten KPIs
Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in der Augenoptik
- Begeisterung für den Einzelhandel und ein Gespür für passende Talente
- Reisebereitschaft für Messebesuche im Verkaufsgebiet
- Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten
- (Erste) Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Retail-Umfeld
Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
- Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
- Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
- Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
- Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
- Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
*Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.
Tobias Pletz
Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
bewerberteam@apollo-optik.com
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Apollo in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um ein besseres Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Active Sourcing verstehen
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, informiere dich über die besten Methoden zur Talentsuche. Schau dir an, wie andere Recruiter in der Branche Talente ansprechen und welche Tools sie verwenden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich darauf vor, eigene Vorstellungsgespräche zu führen. Übe, wie du Kandidaten bewerten würdest und welche Fragen du stellen möchtest, um die besten Talente zu identifizieren.
✨Karrieremessen besuchen
Informiere dich über bevorstehende Karrieremessen, an denen Apollo teilnimmt. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Apollo Optik und die EssilorLuxottica Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting oder Talent Acquisition.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team von Apollo Optik passt und was du zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von Apollo ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Recruiter oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Apollo Optik und deren Produkte. Zeige dein Interesse an der Unternehmensvision und den Werten. Dies hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen und zu zeigen, dass du ein guter Fit für das Team bist.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle eigene Fragen, um mehr über die Rolle, das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Rolle sind besonders relevant.
