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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Hagedorn Privathotels - eine familiäre Hotelkette mit einzigartigen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiter-Benefits, Firmenwagen nach der Probezeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams in einem dynamischen Umfeld mit Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe und Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in Detmold, ideal für kreative Köpfe mit Leidenschaft für Hotellerie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als größtes Viersterne Hotel in Detmold mit 78 Zimmern und Suiten, sowie 1 Appartement, bietet das Residenzhotel alle Annehmlichkeiten für einen komfortablen Aufenthalt. Das reichhaltige und ausgewogene Frühstücksbuffet begeistert nicht nur Hotelgäste, sondern zieht auch das lokale Publikum magisch an. So ist auch die Bar „My Way“ ein beliebter Treffpunkt für Hotelgäste, sowie für Detmolder und Gäste aus der Region. Entspannung und die Möglichkeit zur Bewegung bietet das Hotel Hallen-Schwimmbad in der ersten Etage ganzjährig. Drei moderne und elegant ausgestattete Salons, sowie die große „Aula“, stehen als Veranstaltungsräume zu ganz unterschiedlichen Anlässen zur Verfügung.
Über uns: Die Hagedorn Privathotels wurden im Jahr 2012 ins Leben gerufen und sind inzwischen stolze Besitzer von sechs einzigartigen Hotels an ebenso vielen reizvollen Standorten. Wir sind mehr als nur eine Hotelkette - wir sind eine Familie. Unsere familiär geführten Hotels schaffen ein herzliches Arbeitsumfeld, das von Freundlichkeit und Individualität geprägt ist.
Ihre Aufgaben:
- Direkte Berichterstattung an den operation Manager
- Verantwortung für den Einkauf
- Finanzielles Controlling
- Kommunikation mit Kunden und Gästen per Telefon und schriftlich
- Überwachung und Koordination von Terminen und Abläufen
- Betreuung von Stammfirmen und sicherstellen der Hagedorn Privathotels Standards
- Führung und Motivation der Mitarbeiter
- Kontrolle der Arbeitszeiten
- Budgetkoordination
- Erstellung von Berichten für den Geschäftsführer
- Mitwirkung im Marketing und Vertrieb
- Operative Mitarbeiter in allen Belangen des Hotels
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Assistenzbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Proaktives Denken und Handeln
Wir freuen uns auf Bewerbungen von engagierten Fachleuten, die unser Team bereichern möchten, die Leidenschaft für die Hotellerie teilen und neue Wege gehen wollen.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Position innerhalb eines familiengeführten Unternehmens, geprägt von einer herzlichen Arbeitsatmosphäre
- Einen respektvollen und teamorientierten Umgang miteinander
- Umfassende Einarbeitung mit einem engagierten Ansprechpartner an Ihrer Seite
- Flache Hierarchien, die Aufstiegschancen ermöglichen
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Nach erfolgreich absolvierter Probezeit die Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens für private Zwecke
- Bonuszahlungen bei Erreichen der vereinbarten Ziele
Wir laden engagierte Profis dazu ein, Teil unseres Teams zu werden und von diesen großartigen Vorteilen zu profitieren. Bitte beachten Sie, dass die Stelle für den Standort Detmold ist.
Assistant Hotelmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Hotelmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hagedorn Privathotels und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit vor. Da die Position viel Verantwortung in der Mitarbeiterführung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du zur Weiterentwicklung des Hotels beitragen kannst, insbesondere im Marketing und Vertrieb.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Hotelmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hagedorn Privathotels und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Assistant Hotelmanagers wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe auf deine proaktive Denkweise und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Hagedorn Privathotels und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Gästen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Informationen klar und präzise zu vermitteln.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Demonstriere im Gespräch, dass du eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise hast. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Abläufe optimiert hast.
