(Junior) Partnerships Manager (m/f/d) - Remote

Wir suchen einen engagierten Partnerships-Manager (m/w/d), der unser Partnernetzwerk weiter ausbaut und stärkt. Als Teil des Partnership-Teams bist du für die Identifikation, Ansprache, Qualifikation und Gewinnung neuer Partner verantwortlich, die unser Angebot durch Technologie- oder Vertriebspartnerschaften erweitern.

Deine Rolle ist entscheidend für den Aufbau eines nachhaltigen Partner-Ökosystems, das unseren Wachstumskurs unterstützt und uns als führenden Anbieter im Bereich z.B. ERP/e-Commerce etabliert. Du arbeitest eng mit unseren Sales- und Partnerteams zusammen und gestaltest die Grundlage für langfristige Partnerschaften.

Deine Aufgaben

• Identifikation und Ansprache potenzieller Partner durch Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung einer priorisierten Target-Liste
• Aufbau und Pflege einer systematischen Datenbank für potenzielle Partnersegmente basierend auf Markttrends und strategischen Zielen
• Durchführung erster Gespräche zur Qualifikation neuer Partner und Übergabe qualifizierter Leads an das Partnership Team
• Verwaltung der Partner-Pipeline inkl. regelmäßiger Updates und Reporting in CRM-Systemen sowie konsistente Nachverfolgung und Betreuung
• Unterstützung bei Outreach-Kampagnen, Terminmanagement und der Organisation von Events, Webinaren und Vor-Ort-Terminen
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um Feedback aus Partnergesprächen in Strategien und Materialien einfließen zu lassen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Sales-Materialien, Pitch-Decks und Enablement-Ressourcen zur Partnergewinnung

Dein Profil

• 2-3 Jahre Erfahrung in der Partnerakquise, im Sales oder Business Development
• Kenntnisse in den Bereichen e-Commerce-, SaaS- oder ERP-Lösungen sowie ein gutes Verständnis von Partnerökosystemen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterung für Networking
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) und Marketingtools
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

We offer

Flexible Work Environment: Enjoy remote work options across Europe or from our office-hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, Munich, and Lohne (Oldenburg), along with flexible working hours.

Competitive Compensation & Comprehensive Benefits: Attractive salary packages and a generous leave policy that includes 28 annual leave days, special leave days, and nursing care days. Our comprehensive benefits package also provides a monthly voucher to choose from a variety of providers, including Urban Sports Club, grocery stores, entertainment, and lifestyle options. Additionally, we equip all employees with state-of-the-art home office equipment and offer a 50% subsidy on private pension plans for permanent employees in Germany.

Professional Growth & Development: Benefit from a significant budget dedicated to learning and personal development, supporting your career growth and continuous learning.

Inclusive & Engaging Culture: Participate in virtual and in-person company events and in our yearly culture connect days, fostering a collaborative and vibrant company culture with minimal hierarchies and respectful communication.

Diverse & International Team: Work alongside a multicultural and international team across 17 different work locations within Europe and 32 nationalities, embracing diversity and a global perspective.

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We look forward to your application!

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