Regional Key Account Manager (d/w/m)

Regional Key Account Manager (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Abteilung Health & Medical Prescribers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n regionalen Key Account Manager*in im Gebiet Bayern.

Deine Rolle

• Gewinnung, Entwicklung und Aufrechterhaltung von langfristigen Beziehungen zu (potenziellen) Key Accounts mit dem Ziel, einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung in den relevanten Zielgruppen.

• Unterstützung des National Sales Directors, Key Account Director Germany sowie Healthcare Market Manager*in in der Erarbeitung der Vertriebsstrategie und Umsetzung bei bestehenden regionalen Key Accounts.

• Entwicklung von nationalen und internationalen Kundenstrukturen inkl. der Einbindung von anderen regionalen Key Account Manager*innen, den regionalen Teams und anderen Kanälen.

• Die regionale Key Account Manager*in repräsentiert das Unternehmen gem. der Unternehmenswerte (beliefs & behaviours) und der Compliance Richtlinien.

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung und 5+ Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen.

• Erfahrungen im Bereich strategische Accountplanung und interdisziplinäre Kundenprojekte.

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie Erfahrung mit CRM und Power Bi wünschenswert.

• Zielstrebigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung und Engagement.

• Ausgeprägte Fähigkeit in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren.

• Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.

Unsere Benefits für Dich

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Bonus, jährliches Gehaltsanpassungsverfahren, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto.

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien.

• Mobilität
  Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

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