IT-Personalberaterin (gn)

IT-Personalberaterin (gn)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Manpower Group (Deutschland)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in der IT-Personalvermittlung und rekrutiere Fachkräfte eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Experis ist ein führender Player in der Personaldienstleistungsbranche mit Fokus auf IT.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und echte Karrieremöglichkeiten bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Sales oder Recruiting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess – Lebenslauf genügt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein nächster Karriereschritt: IT-Personalberatung bei Experis! Köln, rise and shine! Nutz´ den Frühling um deine Karriere auf Hochglanz zu polieren: Starte ab sofort mit Experis als starken Partner als IT-Personalberaterin in Vollzeit durch und profitiere von einem starken Team und einer dynamischen Branche! Die Arbeitswelt dreht sich schneller denn je – und wir drehen kräftig mit. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Zaungäste im Wandel der Zeit, sondern echte Mitgestalter. Als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – und das mit einem klaren Ziel: Potenziale entfalten, Chancen schaffen, Zukunft bauen.

Dafür setzen wir nicht nur auf smarte Technologien, sondern vor allem auf das, was wirklich zählt: Nähe, Vertrauen und ein Team, das gemeinsam durch dick und dünn geht. Erfolge feiern wir zusammen – und wenn’s mal holprig wird, dann packen wir’s auch gemeinsam an. Unsere internen Kolleginnen und Kollegen haben dabei die besondere Chance, nicht nur Karrieren anzuschieben, sondern auch ihre eigene weiterzuentwickeln. Unser Motto? Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei. Denn wenn du liebst, was du tust, kommt der Rest fast von selbst – okay, Kaffee hilft auch.

Auf diese Benefits kannst du dich als Consultant IT freuen:

  • Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
  • Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte bei tollen Partnern, individuell als auch auf Teamebene.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
  • Echte Anerkennung: Wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene.
  • Einarbeitung: Bis zu drei Tage Onboarding in unserem National Head Office in Eschborn, ein Onboarding Buddy und ein strukturierter Onboarding Guide helfen dir dich zurecht zu finden.
  • Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Dein Lebenslauf reicht uns aus. Du kannst gerne auf ein Anschreiben verzichten.

Deine Aufgaben als IT-Personalberaterin in Köln:

  • Vertriebsbegeisterung: Gewinne und betreue deine Kunden und berate sie in allen Fragen der IT-Personalvermittlung.
  • Beratung: Überzeuge Kunden mit deinen Rekrutierungsstrategien und unterstütze sie bei der Besetzung von IT-Fach- und Führungskräften.
  • Kandidatenrekrutierung: Wickle eigenverantwortlich deine Aufträge ab - von der Bedarfsermittlung bis hin zur Einstellung.
  • Networking: Fülle eigenständig deine Kandidatenpipeline und pflege kontinuierlich dein Kunden- und Kandidatennetzwerk in der Region.

Das bringst du mit um als Consultant durchzustarten:

  • Qualifikation: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit.
  • Erfahrung: Du hast Erfahrung im Sales, Recruiting oder der Personalvermittlung sammeln können.
  • Entscheidungsfreudigkeit: Als Personalvermittler musst du oft schnelle Entscheidungen treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und zielgerichtet zu priorisieren.
  • Ergebnisorientierung: Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld. Du trägst dazu bei, die besten Ergebnisse für deine Kunden zu erzielen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch und Englisch stattfindet.

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

IT-Personalberaterin (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)

Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als IT-Personalberaterin in Köln nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das gemeinsam Erfolge feiert. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Job-Bikes, exklusiven Mitarbeiterrabatten und einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützen wir deine Karriere und fördern deine persönliche Entfaltung. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der IT-Personalvermittlung mitzuwirken und dabei in einer Kultur des Vertrauens und der Nähe zu arbeiten.
Manpower Group (Deutschland)

Kontaktperson:

Manpower Group (Deutschland) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Personalberaterin (gn)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Personalvermittlung beeinflussen. Das wird dir helfen, bei potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Sales und Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position! Informiere dich über Experis und deren Unternehmenskultur, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten. Das kann den entscheidenden Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Personalberaterin (gn)

Vertriebskompetenz
Erfahrung im Recruiting
Entscheidungsfreudigkeit
Ergebnisorientierung
Netzwerkfähigkeiten
Kundenberatung
Rekrutierungsstrategien
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Priorisierungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Personalberaterin relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Sales und Recruiting sowie deine Entscheidungsfreudigkeit.

Motivation zeigen: Obwohl ein Anschreiben nicht erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eine kurze persönliche Notiz beizufügen, in der du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Zeige, warum du die perfekte Wahl bist.

Netzwerk betonen: Falls du bereits ein Netzwerk in der IT-Branche hast, erwähne dies in deinem Lebenslauf oder in deiner Notiz. Networking ist ein wichtiger Teil der Rolle, also zeige, dass du bereits Kontakte knüpfen kannst.

Sprachkenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar im Lebenslauf aufgeführt sind. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Sales und Recruiting. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, deine Fähigkeiten einzubringen.

Zeige deine Begeisterung für die Branche

Mache deutlich, warum du dich für die IT-Personalberatung interessierst. Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu finden und zu vermitteln.

Netzwerken ist der Schlüssel

Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du dein Kandidatennetzwerk pflegen möchtest. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast, um Kunden und Kandidaten zusammenzubringen.

Sei entscheidungsfreudig

Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prioritäten gesetzt hast und welche Strategien du anwendest, um ergebnisorientiert zu arbeiten.

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Manpower Group (Deutschland)
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