Aufgaben:
- Sie arbeiten an der Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Berechtigungsmanagementkonzepts für die interne SAP-Landschaft.
- Sie erstellen und pflegen Rollenprofile und definieren die dazugehörigen Berechtigungen für die Arbeitsplätze. Fiori ist kein Fremdwort für Sie.
- Sie führen regelmäßige Risikoanalysen durch und passen die Berechtigungen entsprechend an.
- Sie setzen auf Automatisierungsmöglichkeiten, um die Effizienz des Berechtigungsmanagements zu steigern.
- Sie schulen die Mitarbeiter in den Bereichen Berechtigungsmanagement und IT-Sicherheit.
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Berechtigungen.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen (SAP S/4HANA und Fiori) und deren Berechtigungsmodellen.
- Sie haben praktische Erfahrung im Bereich des SAP Berechtigungsmanagements gesammelt.
- Sie sind vertraut mit den gängigen Methoden der Risikobewertung und der Erstellung von Rollenprofilen.
- Sie können komplexe Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren, sowohl fachlich als auch auf Managementebene.
- Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Unser Angebot:
- Konzernweite Personalentwicklung, betriebliche Fort- & Weiterbildung.
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten.
- Internationalität.
- Familienfreundliche Angebote, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents.
- Kinderbetreuung.
- Gesundheitsservice.
- Betriebliches Vorschlagswesen.
- Tarifgebundenes Unternehmen.
- Gute Verkehrsanbindung & Jobticket, Jobrad, Kantine/Verpflegung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
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Kontaktperson:
Hays HR Team