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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der HR-Transformation und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Sopra Steria ist ein führendes Unternehmen für digitale Transformation in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die Vielfalt schätzt und nachhaltige Projekte fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Kostenrechnung, Grafikdesign und Kommunikation.
- Andere Informationen: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und digitale Inklusion ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Qualifikationen: Testanzeige mit Testanforderungen
Zusätzliche Informationen: Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion, wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
Remote Work:
Beschäftigungsart: Vollzeit
Schlüsselqualifikationen:
- Kostenrechnung
- Grafikdesign
- Zugangsverwaltung
- Entwicklung von Konten
- Kommunikation
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
Senior Consultant - HR Transformation mwd - Mnster Arbeitgeber: SopraSteriaSandbox
Kontaktperson:
SopraSteriaSandbox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - HR Transformation mwd - Mnster
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sopra Steria. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Inklusion.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Innovationen und deren Einfluss auf HR-Transformation vor. Zeige, dass du über aktuelle Trends informiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit Mitarbeitern von Sopra Steria zu vernetzen. Folge ihnen auf LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - HR Transformation mwd - Mnster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sopra Steria. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Individualität zur Diversität und Inklusion im Unternehmen beiträgt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich HR Transformation und digitale Innovationen darstellst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst. Gehe auf die Bedeutung von Chancengleichheit und digitaler Inklusion ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SopraSteriaSandbox vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sopra Steria. Da Vielfalt und Inklusion eine zentrale Rolle spielen, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere bereit haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien unterstützt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich HR Transformation unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an digitaler Innovation
Da digitale Innovationen für das Unternehmen wichtig sind, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im HR-Bereich auseinandersetzen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über digitale Lösungen zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
