Praktikum im Bereich HR | Recruiting der Praktikant*innen (w/m/d)
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Praktikum im Bereich HR | Recruiting der Praktikant*innen (w/m/d)

Hamburg Praktikum Kein Home Office möglich
OTTO Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des Hochschulrecruiting-Teams und unterstütze bei der gesamten Candidate Journey.
  • Arbeitgeber: OTTO ist ein innovatives Unternehmen mit einer lockeren Atmosphäre und einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine attraktive Vergütung von 1300 € bis 2090 €.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle im Recruiting mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebene*r Student*in oder im Gap Year und hast Interesse an HR-Themen.
  • Andere Informationen: Das Praktikum kann auf bis zu 9 Monate verlängert werden, je nach Bedarf.

Bei uns bist du ein festes Mitglied des Hochschulrecruiting-Teams. Wir realisieren die gesamte Candidate Journey von der Ansprache der interessierten Studierenden über die Koordination der Bewerbungsgespräche, Beratung der Fachbereiche bis hin zur Vertragsanbahnung im crossfunktionalen Team. Wir sind ein sechsköpfiges Team, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Aber natürlich darf auch der Spaß nicht fehlen, ob bei der Arbeit oder bei einem Afterwork – wir lieben unsere lockere Atmosphäre und schnacken über die verschiedensten Themen. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Du händelst das Recruiting von Hochschulpraktikant*innen für die gesamte OTTO-Zentrale in Hamburg: Du verantwortest das Bewerbermanagement (z. B. Screening und Beurteilung von Bewerbungen, Beratung von Fachbereichen und Bewerber*innen) bis hin zur Vorbereitung der Vertragsschreibung. Stellenausschreibungen werden von dir in Absprache mit den Fachbereichen bearbeitet und veröffentlicht. Mit Herzblut betreust du unsere Studierendencommunity, gestaltest das monatliche Onboarding neuer Studis und hilfst beim Vernetzen untereinander. Du hast Lust uns bei Recruiting-Messen, bei Workshops oder Hochschulveranstaltungen zu unterstützen? Dann freuen wir uns, wenn du dabei bist!

Must-have:

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
  • Dich begeistern HR-Themen und die Zielgruppe der Studis? Dann bist du bei uns genau richtig!
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten aus.
  • Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Hands-On-Mentalität mit.
  • Du hast ab Juni 2025 5-6 Monate Zeit für ein Praktikum bei uns.
  • Dein Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch B1.

Nice-to-have:

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln können?
  • Du hast noch keine Erfahrungen in dem Bereich sammeln können, kannst dir aber super gut vorstellen im Hochschulrecruiting zu arbeiten? Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst.
  • Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren.

Deine Benefits:

  • Fachliche & persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich.
  • Kultur & Zusammenarbeit: Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot.
  • Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung.
  • Onboarding: Einwöchiges Onboarding-Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk.
  • Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück.

Praktikum im Bereich HR | Recruiting der Praktikant*innen (w/m/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe

OTTO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant*in im Bereich HR die Möglichkeit bietet, Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams in Hamburg zu werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere lockere Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und ein breites Spektrum an Benefits machen das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch äußerst angenehm.
OTTO Gruppe

Kontaktperson:

OTTO Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR | Recruiting der Praktikant*innen (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über unsere Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du gut zu uns passt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Hochschulrecruiting! Bereite Beispiele vor, wie du Studierende unterstützen möchtest und welche Ideen du für die Community hast. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR | Recruiting der Praktikant*innen (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeit
Eigenmotivation
Selbstständige Arbeitsweise
Kreativität
Hands-On-Mentalität
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Interesse an HR-Themen
Vertrautheit mit Bewerbermanagement-Systemen
Erfahrung im Umgang mit Studierenden
Engagement bei Recruiting-Veranstaltungen
Flexibilität
Deutsch C1
Englisch B1

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle im Hochschulrecruiting zugeschnitten ist. Betone deine Begeisterung für HR-Themen und deine Motivation, mit Studierenden zu arbeiten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen hast, stelle diese klar heraus. Auch wenn du keine direkten Erfahrungen hast, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigenmotivation.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Werte und die Kultur des Unternehmens informieren. Verstehe, was das Hochschulrecruiting-Team bei StudySmarter ausmacht und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Eigenmotivation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Zeige deine Begeisterung für HR-Themen

Lass deine Leidenschaft für HR und das Recruiting von Studierenden durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Themen interessierst und wie du dir deine Rolle im Team vorstellst.

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    Hamburg
    Praktikum

    Bewerbungsfrist: 2027-04-15

  • OTTO Gruppe

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    1000 - 5000
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