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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich geeignete Kandidaten an, führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Candidate Flow ist eine innovative Unternehmensberatung für Fachkräftegewinnung im Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit direktem Einfluss und tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und sichere Deutschkenntnisse (C2) erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und ein jährliches Budget für Wellnessleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Die Candidate Flow GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist eine führende Unternehmensberatung im Bereich der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe. Mit einem engagierten Team von Branchenexperten bietet Candidate Flow eine innovative, ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die speziell darauf ausgerichtet ist, Handwerksbetrieben innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln. Das Unternehmen nutzt dabei modernste Technologie und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen und setzt auf eine enge Partnerschaft mit seinen Partnern, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Die Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit in der Personalgewinnung ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, die auf die langfristige Stärkung und Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbranche abzielt.
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. Online-Plattformen, Social Media, Active Sourcing)
- Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewertung und Vorauswahl von Bewerbern
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Das bieten wir Dir:
- Ein überdurchschnittlich hohes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Direkten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit
- Teil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden
- Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale Schulungsplattform
- Regelmäßige Weiterbildungen - Finanzierung relevanter Fortbildungen
- Karrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigen
- Vollständig digitalisierte Prozesse
- Apple iPhone
- Neueste Technik - MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K Monitor
- Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung
- 30 Urlaubstage (Beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)
- Flexibele Arbeitszeiten
- Brandneues Apple iPhone als Firmenhandy inkl. Flatrates
- Kostenloser Parkplatz
- Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte Kommunikation
- Exklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Eigenverantwortung und faire Chefebene
- 900 € netto Jährliches Budget für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.
- 600€ jährlich steuerfrei extra durch die Candidate Flow Lohn Card
- 50€ Gutschein zu Deinem Geburtstag
- 50€ Gutschein zu Deinem Jubiläum
- Hochwertiger Kaffeevollautomat, Softdrinks, weitere Getränke und Snacks
- Du bekommst von uns alle Tools die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu können
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active Sourcing
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und internen Stakeholdern
- Organisationstalent und die Fähigkeit, der Geschäftsführung im Bereich Personal „den Rücken freizuhalten“
- Erfahrung im Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung bestehender Abläufe
- Deine Deutschkenntnisse (C2) sind in Wort und Schrift fehlerfrei und präzise.
Recruiter (m/w/d) - Unbefristet - Vollzeit Arbeitgeber: Candidate Flow GmbH
Kontaktperson:
Candidate Flow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - Unbefristet - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um dich als Recruiter zu positionieren. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Ansätze in deinem zukünftigen Job einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - Unbefristet - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Candidate Flow GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Recruiting-Erfahrungen und den Umgang mit gängigen Recruiting-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie von Candidate Flow passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Candidate Flow GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting konkret darlegen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Wissen über die Handwerksbranche und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, deine Argumentation zu stärken und zu zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Recruiting-Prozesse optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
