Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der IT-Personalvermittlung und rekrutiere passende Kandidaten.
- Arbeitgeber: Experis ist ein führender Player in der Personaldienstleistungsbranche mit Fokus auf IT.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der IT-Personalberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Sales oder Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess – Lebenslauf genügt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein nächster Karriereschritt: IT-Personalberatung bei Experis! Düsseldorf, rise and shine! Nutz´ den Frühling um deine Karriere auf Hochglanz zu polieren: Starte ab sofort mit Experis als starken Partner als IT-Personalberaterin in Vollzeit durch und profitiere von einem starken Team und einer dynamischen Branche!
Die Arbeitswelt dreht sich schneller denn je – und wir drehen kräftig mit. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Zaungäste im Wandel der Zeit, sondern echte Mitgestalter. Als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – und das mit einem klaren Ziel: Potenziale entfalten, Chancen schaffen, Zukunft bauen.
Dafür setzen wir nicht nur auf smarte Technologien, sondern vor allem auf das, was wirklich zählt: Nähe, Vertrauen und ein Team, das gemeinsam durch dick und dünn geht. Erfolge feiern wir zusammen – und wenn’s mal holprig wird, dann packen wir’s auch gemeinsam an. Unsere internen Kolleginnen und Kollegen haben dabei die besondere Chance, nicht nur Karrieren anzuschieben, sondern auch ihre eigene weiterzuentwickeln.
Auf diese Benefits kannst du dich als Consultant IT freuen:
- Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte bei tollen Partnern, individuell als auch auf Teamebene.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
- Echte Anerkennung: Wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene.
- Einarbeitung: Bis zu drei Tage Onboarding in unserem National Head Office in Eschborn, ein Onboarding Buddy und ein strukturierter Onboarding Guide helfen dir dich zurecht zu finden.
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Dein Lebenslauf reicht uns aus. Du kannst gerne auf ein Anschreiben verzichten.
Deine Aufgaben als IT-Personalberaterin in Düsseldorf:
- Vertriebsbegeisterung: Gewinne und betreue deine Kunden und berate sie in allen Fragen der IT-Personalvermittlung.
- Beratung: Überzeuge Kunden mit deinen Rekrutierungsstrategien und unterstütze sie bei der Besetzung von IT-Fach- und Führungskräften.
- Kandidatenrekrutierung: Wickle eigenverantwortlich deine Aufträge ab - von der Bedarfsermittlung bis hin zur Einstellung.
- Networking: Fülle eigenständig deine Kandidatenpipeline und pflege kontinuierlich dein Kunden- und Kandidatennetzwerk in der Region.
Das bringst du mit um als Consultant durchzustarten:
- Qualifikation: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit.
- Erfahrung: Du hast Erfahrung im Sales, Recruiting oder der Personalvermittlung sammeln können.
- Entscheidungsfreudigkeit: Als Personalvermittler musst du oft schnelle Entscheidungen treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und zielgerichtet zu priorisieren.
- Ergebnisorientierung: Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld. Du trägst dazu bei, die besten Ergebnisse für deine Kunden zu erzielen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch und Englisch stattfindet.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
IT-Personalberaterin (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)

Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Personalberaterin (gn)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Personalvermittlung beeinflussen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Sales und Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in der IT-Personalberatung arbeiten möchtest. Ein leidenschaftlicher Auftritt kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Personalberaterin (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als IT-Personalberaterin zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Sales und Recruiting sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivation zeigen: Obwohl ein Anschreiben nicht erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eine kurze Erklärung zu verfassen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der IT-Personalberatung begeistert.
Erfolge hervorheben: Wenn du bereits Erfolge im Bereich Sales oder Recruiting erzielt hast, führe diese konkret auf. Zahlen und Ergebnisse können einen starken Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
Netzwerk erwähnen: Falls du bereits über ein Netzwerk in der IT-Branche verfügst, erwähne dies in deinem Lebenslauf oder in deiner kurzen Erklärung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeit hast, Beziehungen aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Position als IT-Personalberaterin oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Vertriebsbegeisterung
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Erfolge in diesem Bereich betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder betreut hast.
✨Networking-Fähigkeiten hervorheben
Erkläre, wie du dein Netzwerk pflegen und ausbauen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen, um die besten Talente zu finden und zu vermitteln.
✨Entscheidungsfreudigkeit demonstrieren
Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du schnelle und effektive Entscheidungen treffen musstest. Dies zeigt, dass du in der dynamischen Welt der Personalvermittlung gut zurechtkommst.