Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Partner in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Arbeitgeber: Solaris ist ein innovatives Tech-Unternehmen mit einer deutschen Banklizenz.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Home-Office-Budget und Unterstützung für deine Karriereziele.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das die Finanzbranche revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bekämpfung finanzieller Kriminalität erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und schätzen Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Solaris ist ein Technologieunternehmen mit einer vollständigen deutschen Banklizenz. Unsere Banking-as-a-Service-Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre eigenen Finanzprodukte anzubieten. Mit unseren unkomplizierten APIs können unsere Partner auf eine Vielzahl von Lösungen zugreifen und diese integrieren, wie z.B. digitales Banking, Zahlungen, Karten, Identifikation und Kreditdienstleistungen. Als Marktführer sind wir bestrebt, transformative Veränderungen in der Finanzdienstleistungsbranche zu bringen. Wir lieben, was wir tun, und wir lieben unser Team. Wir sind über 700 Menschen aus mehr als 70 Nationalitäten - eine einzigartige Mischung aus Technikern, Fintech-Enthusiasten, Bankern und Unternehmern aus verschiedenen Branchen. Unsere Routinen basieren darauf, unterschiedliche Perspektiven wirklich zu schätzen und auszutauschen sowie aktiv Wissen zu teilen, während wir unser Geschäft als Team vorantreiben. Wir glauben an und investieren in persönliches Wachstum.
Ihre Rolle:
- Kontinuierliche Beratung zur Verbesserung von Produkten für bestehende Kooperationspartner aus den verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kooperationspartner und Produkte.
- Bewertung von Third Party Risk Assessment (TPRA) und Modifikation von Operational Processes and Structure (MOPS).
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen.
- Überwachung der Leistung von Kooperationspartnern in Bezug auf AFC-Compliance-Themen und Kommunikation mit den jeweiligen Partnermanagern.
- Erweiterung der Dokumentation von Prozessen.
- Anleitung und professionelle Unterstützung für Mitarbeiter und Kooperationspartner.
- Koordination von BaFin-Anfragen und internen und/oder externen Prüfern.
- Vorbereitung des jährlichen AFC-Berichts, Governance-Bericht für das deutsche ExCo.
Wir würden uns freuen, wenn Sie:
- Umfangreiche Erfahrung (5+ Jahre) im Bereich Anti-Financial Crime Compliance innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche haben, mit einem Fokus auf Beratung und Strategieentwicklung.
- Tiefgehendes Wissen über deutsche und EU-Vorschriften im Zusammenhang mit Geldwäsche, Sanktionen und Betrugsprävention besitzen.
- Nachweisbare Erfolge bei der Leitung erfolgreicher AFC-Initiativen, einschließlich Risikobewertungen, Entwicklung von Richtlinien und Implementierung von Kontrollen vorweisen können.
- Erfahrung mit lokalen Regulierungsbehörden ist von Vorteil.
- Die Fähigkeit haben, gut unter Druck, mit unterschiedlichen Prioritäten und engen Fristen zu arbeiten.
- Berufliche Zertifizierungen wie CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) oder ACAMS (Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists) bevorzugt werden.
- Fließend Englisch und Deutsch sprechen.
- Starke analytische Fähigkeiten besitzen, um komplexe regulatorische Anforderungen zu interpretieren und deren Auswirkungen auf die Geschäftstätigkeit zu bewerten.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten haben, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren und sie zu beeinflussen.
Wir haben eine "remote-friendly" Arbeitsanordnung. Homeoffice-Budget. Transparentes Rahmenwerk zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Farbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.
Sr. AFC Advisory Manager (d/f/m) at Solaris Arbeitgeber: Solaris

Kontaktperson:
Solaris HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. AFC Advisory Manager (d/f/m) at Solaris
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Solaris arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Anti-Financial Crime Compliance zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen in Bezug auf regulatorische Anforderungen und Risikomanagement präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Informiere dich über Solaris
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und den aktuellen Projekten von Solaris auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen im Bereich AFC gegenübersieht. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Verständnis für die Branche und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. AFC Advisory Manager (d/f/m) at Solaris
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Solaris passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung im Bereich der Bekämpfung von Finanzkriminalität hervor. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Erfolge in der Beratung und Strategieentwicklung zeigen.
Zeige deine Kenntnisse der Vorschriften: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über deutsche und EU-Vorschriften zur Bekämpfung von Geldwäsche und Betrugsprävention klar darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Schulungen geschehen, die du durchgeführt hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du für Solaris arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solaris vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Finanzdienstleistungen, insbesondere in Bezug auf Anti-Financial Crime Compliance. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Regulierungen verstehst, die Solaris betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich AFC-Initiativen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe regulatorische Anforderungen klar und verständlich erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen, die Solaris in den nächsten Jahren erreichen möchte.