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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle pädagogische Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger in der Jugendhilfe mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Jugendhilfe und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderung lieben und Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Wohngruppe.
Steuerung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse im Gruppenalltag.
Führung und Begleitung des interdisziplinären Teams.
Verantwortung für die Hilfeplanung in enger Abstimmung mit Jugendämtern und Fachkräften.
Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts.
Krisenintervention, Schutzauftrag nach §8a SGB VIII sowie Sicherstellung von Qualitätsstandards.
Executive Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Teamlead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Sozialarbeit und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Wohngruppe einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenintervention und zum Schutzauftrag nach §8a SGB VIII vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein interdisziplinäres Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Denke an Strategien, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Qualität der pädagogischen Prozesse zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Teamlead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, in deinem Bewerbungsschreiben klar darzustellen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den spezifischen Anforderungen der Position als Executive Teamlead übereinstimmen. Gehe besonders auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Krisenintervention ein.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Da die Stelle die Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du das Team in der Umsetzung dieser Prozesse unterstützt hast.
Teamführung hervorheben: Beschreibe deine Erfahrungen in der Führung und Begleitung interdisziplinärer Teams. Nenne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Qualitätsstandards und Hilfeplanung: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards sichergestellt hast und welche Rolle du bei der Hilfeplanung gespielt hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Verantwortung, die mit der Position verbunden ist, und deine Fähigkeit, eng mit Jugendämtern und Fachkräften zusammenzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Executive Teamlead. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu erläutern. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Krisenintervention erklären
Sei bereit, über deine Ansätze zur Krisenintervention zu sprechen. Erkläre, wie du in schwierigen Situationen handelst und welche Strategien du anwendest, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Klienten zu gewährleisten.
✨Qualitätsstandards im Fokus
Diskutiere, wie du sicherstellst, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Nenne spezifische Methoden oder Prozesse, die du implementiert hast, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu verbessern.
