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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere ambulanten Pflegedienste strategisch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Pflegeverbund mit diakonischen Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenhandy, Mitarbeiterrabatte und mehr!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pflegemanagement oder vergleichbar, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind erlaubt und es gibt kostenlose Getränke!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Bereichsleitung (m/w/d) für die ambulanten Dienste unseres Pflegeverbundes übernimmst du eine zentrale, übergeordnete Führungsrolle. Du gestaltest und steuerst die strategische Weiterentwicklung unserer ambulanten Pflegedienste und stellst eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und diakonisch geprägte Versorgung sicher.
Das sind deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die ambulanten Diakoniestationen innerhalb des Pflegeverbundes
- Führung, Entwicklung und Begleitung der verantwortlichen Pflegedienstleitungen
- Steuerung und Optimierung der Prozesse, Strukturen und wirtschaftlichen Kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Versorgungskonzepte im Bereich der ambulanten Pflege
- Personalentwicklung und -bindung in enger Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen
- Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen sowie Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb der ambulanten Pflege
- Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Steuerung sowie im Qualitäts- und Personalmanagement
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Diakonie
Das bieten wir:
- 30 Tage Urlaub
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Gute Verkehrsanbindung
- Hunde erlaubt
- kostenlose Getränke
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- neben vielen Benefits eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Klingt gut? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Unterlagen.
Dein Kontakt: Mandy Beckmann, Assistenz der Geschäftsführung, E-Mail: , Tel: 040 39825 - 103
Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Hamburg
Kontaktperson:
Diakonie Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der ambulanten Pflege zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Versorgungsqualität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der Diakonie. Informiere dich über unsere Mission und Vision und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleitung umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Bereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Pflegeverbund reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Berufserfahrung in leitenden Funktionen innerhalb der ambulanten Pflege. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast.
Zeige deine Führungskompetenz: Gib in deiner Bewerbung an, welche Führungskompetenzen du mitbringst. Beschreibe Situationen, in denen du Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast, um das Team zu motivieren und zu leiten.
Verweise auf deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine akademischen Qualifikationen und relevanten Weiterbildungen klar darstellst. Dies könnte ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement sein. Zeige, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Informiere dich über die Werte und Ziele der Diakonie, da diese für die Position der Bereichsleitung von zentraler Bedeutung sind. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Kommunikationsstärke oder Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Qualitäts- und Personalmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Qualitäts- und Personalmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast, um die Qualität der Pflege zu gewährleisten.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung der ambulanten Dienste beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Dienstleistungen beizutragen.
