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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Spedition.
- Arbeitgeber: Die Spedition Kleine ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 28 Tage Urlaub, Bikeleasing und Mitarbeiter:innen-Benefits von Top-Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung gewerblicher Mitarbeiter:innen und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen zukunftssicheren Job in einem dynamischen Team mit jeder Menge Abwechslung und hast überzeugende Führungsqualitäten? Dann brauchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort Grevenbroich-Kapellen.
In unserer Spedition kümmerst du dich um unsere gewerblichen Mitarbeiter:innen und deren Weiterentwicklung. Du unterstützt uns als Führungskraft bei der Personalplanung und übernimmst Verantwortung für Qualität, Produktivität, Sauberkeit, Ordnung und Arbeitssicherheit. Als erste:r Ansprechpartner:in bist du fester Teil der Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten und hilfst uns dabei, unsere internen und externen Vorgänge immer weiter zu verbessern. Du bist Teil eines hochmotivierten Führungsteams, das alles dafür tut, die Potenziale im Unternehmen optimal zu nutzen.
Wenn wir dich zusammenschrauben könnten, wärst du so:
- Alter Hase: Du hast Erfahrung in der Führung gewerblicher Mitarbeiter:innen
- Mehr als Tetris: Du kennst dich mit IT-gestützten Lagerprozessen aus
- Schlagfertig: Kommunikation und Durchsetzungsvermögen sind deine Stärken
- Das halbe Leben: Als Organisationstalent überzeugst du durch Struktur und Einsatz
- Muss auch sein: Schichtarbeit ist für dich kein No-Go
Und wir so? Das können wir dir anbieten:
- 2 statt 4 Räder: Bikeleasing für Fahrrad, Mountain- oder E-Bike
- Fair: 28 Tage Urlaub im Jahr
- Füße hoch: 1.000 € / brutto Urlaubsgeld nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit
- Wort und Hand drauf: Faire und pünktliche Bezahlung
- Deine Meinung zählt: Wir lieben flache Hierarchien, jeder bringt sich ein
- Alle Zusammen: Du arbeitest in einem motivierten und engagierten Team
- Erreichbar: Gute Verkehrsanbindung - mit dem Auto oder dem ÖPNV
- Planbar: Du bekommst einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Das auch noch: Du erhältst Mitarbeiter:innen-Benefits durch unsere Kooperation mit „Corporate Benefits“ für Marken wie adidas, Apple, Expedia, JBL u.v.m.
Die Spedition Kleine ist ein echtes Familienunternehmen mit 125 Jahren Tradition und Erfahrung im Bereich Spedition, Transport und Logistik – ein Wirtschaftszweig, der jedes Jahr stetig weiter wächst. Unsere Tradition, unser Know-How und nicht zuletzt unsere engagierten Mitarbeiter:innen haben uns zu einem regional führenden Logistikdienstleister gemacht. Genau deshalb können wir sagen: Wir liefern. Und das seit 1899.
Bewirb dich mit einem Klick über das Schnellbewerbungsformular, ruf uns unter 02182/822-0 an oder schau dich mal bei uns auf Instagram um: @kleine_wir_liefern_seit_1899.
Schichtleiter (m/w/d) - Spedition Arbeitgeber: Kleine
Kontaktperson:
Kleine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) - Spedition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Logistik informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungsqualitäten durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die Spedition Kleine und deren Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du genau dort arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) - Spedition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Spedition Kleine und ihre Werte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-gestützten Lagerprozessen hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsqualitäten und deine Begeisterung für die Position als Schichtleiter darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter:innen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Schichtleiters Führungsqualitäten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Lagerprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit IT-gestützten Lagerprozessen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Logistik, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du sowohl durchsetzungsfähig als auch ein guter Zuhörer bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und das Teamwork eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
