Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten zu arbeitsrechtlichen Themen und entwickle pragmatische Lösungen.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Kanzlei im Süden von Essen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer positiven Arbeitskultur und guten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, auch Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine gute Feedbackkultur erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine große und namhafte Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz im Süden von Essen. Zur weiteren Verstärkung des Teams im Bereich Arbeitsrecht suchen wir im Zuge der direkten Personaldirektvermittlung, zum nächstmöglichen Termin, einen (Junior) Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Mandanten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und weiteren wirtschaftsrechtlichen Themen
- Entwicklung pragmatischer Lösungen, die rechtliche Risiken minimieren und Mandantenprozesse optimieren
- Strategische Beratung bei der arbeitsrechtlichen Ausrichtung von Unternehmen / Kollektiv- und dem Individualarbeitsrecht
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie anderen rechtlichen Dokumenten
- Aufbau eines eigenen Mandantenstamms
Ihre Voraussetzungen:
- Volljurist (m/w/d) idealerweise mit erstem Schwerpunkt im Arbeitsrecht - auch Berufseinsteiger mit erster anwaltlicher Erfahrung sind willkommen.
- Freude daran, sich in unterschiedliche Rechtsgebiete einzuarbeiten und interdisziplinär zu arbeiten
- Ausgezeichnetes sprachliches Ausdrucksvermögen, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Mandanten auf Augenhöhe zu beraten
- Aufgeschlossenheit und Teamgeist
Unser Partner bietet Ihnen:
- Eine interessante Position mit einem nach Ihren Kenntnissen und Interessen ausgestalteten Aufgabengebiet, in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und einer guten Feedbackkultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem positiven und modernen Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine der Position entsprechende gute Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung (Voll- oder Teilzeit), Home-Office, eine betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents und weitere Sozialleistungen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte, unter Angabe der o. g. Referenz-Nummer, bevorzugt als Express-Bewerbung über das Bewerbungsformular unserer Homepage. Bitte füllen Sie hierzu ausschließlich die Pflichtfelder aus und fügen Ihre Dateien an.
(Junior) Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: zam24.de
Kontaktperson:
zam24.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische arbeitsrechtliche Fälle durchgehst. Das zeigt deine praktische Denkweise und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kanzlei wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und gegebenenfalls Nachweise über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als (Junior) Rechtsanwalt im Arbeitsrecht unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, warum du gut ins Team passt.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Unterlagen schnell zuzuordnen und zeigt, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast.
Bewerbung über die Webseite einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Bewerbungsformular auf der Homepage des Unternehmens ein. Achte darauf, dass du alle Pflichtfelder ausfüllst und deine Dateien korrekt anhängst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zam24.de vorbereitest
✨Vorbereitung auf arbeitsrechtliche Themen
Informiere dich gründlich über aktuelle arbeitsrechtliche Fragestellungen und relevante Gesetze. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Aspekte des Arbeitsrechts verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Mandanten und der Lösung von rechtlichen Problemen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksweise gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu zeigen.
✨Teamgeist und Aufgeschlossenheit zeigen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und offen für neue Ideen zu sein. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die gut ins Team passen und bereit sind, interdisziplinär zu arbeiten.
