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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Rechnungswesen und übernehme Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten, moderne Systeme und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite eng mit Experten zusammen – ideal für Zahlenliebhaber!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung haben.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 352741 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Leiter/in (m/w/d) Rechnungswesen am Standort Neustadt (Wied).
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Rechnungswesen-Teams
- Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltungsprozesses
- Überwachung und Optimierung der Buchhaltungsprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden
- Verantwortung für das Cash Management, Zahlungsverkehr und Liquiditätsplanung
- Reporting an die Geschäftsführung und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Arbeiten mit SAP sowie MS Office
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise bereits mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB)
- Sicherer Umgang mit SAP und Excel
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamorientierung
- Hohe Zahlenaffinität, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Unser Kunde bietet
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Homeoffice an 1 Tag pro Woche nach Einarbeitung möglich
- Moderne Systemlandschaft (SAP) und digitalisierte Prozesse
- Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 352741 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Leiter/in (m/w/d) Rechnungswesen Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in (m/w/d) Rechnungswesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Rechnungswesen und den spezifischen Herausforderungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Verständnis für die strategischen Ziele des Unternehmens.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verwendeten Systeme, insbesondere SAP. Wenn du bereits Erfahrung mit SAP hast, bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu betonen. Falls nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Software einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in (m/w/d) Rechnungswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter/in Rechnungswesen wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Handelsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Rechnungswesen und deine Teamführungskompetenzen ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer 352741 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Unterlagen schnell zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Leitung im Rechnungswesen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HGB, Monats- und Jahresabschlüssen sowie Buchhaltungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse in SAP und Excel hervorheben
Die Stelle erfordert einen sicheren Umgang mit SAP und Excel. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Programmen während des Interviews betonst und eventuell konkrete Projekte oder Aufgaben nennst, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team, flache Hierarchien und Entscheidungswege abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
