Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Senioreneinrichtung, die Menschen in ihrer beruflichen Zukunft unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Boni, Mobilitätszuschüsse und exklusive Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die echte soziale Auswirkungen hat und fördere deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte mehr Autonomie bei Entscheidungen und nimm an Networking-Events teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung Nähe Sendenhorst suchen wir Sie als diplomatische und gewissenhafte Pflegedienstleitung (m / w / d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser Team setzt sich aus engagierten Menschen zusammen, die ihre Erfahrungen aus der Pflege- und Medizinbranche in den Dienstleistungssektor eingebracht haben. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten und integer zu beraten.
IHRE AUFGABEN:
- Strategische Leitung: Effektive Organisation des Pflegebereichs
- Pflegequalität sichern: Umsetzung hoher Standards gewährleisten
- Teamführung und -entwicklung: Personalplanung und -motivation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
- Budget- und Ressourcenmanagement: Effiziente Verwaltung finanzieller Mittel und Ressourcen
IHR PROFIL:
- Pflegeausbildung abgeschlossen: Solide Basis durch fundierte Ausbildung
- Qualifiziert als Pflegedienstleitung: Weiterbildung zur Leitungskraft abgeschlossen
- Erfahrene Leitungskraft: Mehrjährige Erfahrung in der Pflegedienstleitung
- Organisationsstark und durchsetzungsfähig: Effektive Planungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Starke Führungs- und Sozialkompetenz: Hervorragende Fähigkeiten im Teammanagement und zwischenmenschlichen Umgang
IHRE VORTEILE:
- Leistungsbezogene Boni und Beteiligungsmodelle: Finanzielle Anreize und Beteiligungen am Erfolg der Einrichtung
- Firmenwagen oder Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für die Mobilität von Führungskräften
- Exklusive Weiterbildungsangebote: Zugang zu Führungsseminaren, Coaching und Mentoring Programmen
- Erhöhte Entscheidungsfreiheit: Mehr Autonomie bei strategischen Entscheidungen und Prozessgestaltung
- Networking-Events: Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen zur Netzwerkbildung
Mein Name ist Aliya Schultz und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position. Sie erreichen mich telefonisch unter 0531-580304-13 oder per Mail.
Pflegedienstleitung (m / w / d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Senioreneinrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und teilst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich und bringe diese Themen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für deine berufliche Entwicklung interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung, Organisation und Pflegequalität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Mission der Einrichtung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungs- und Sozialkompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Pflegequalität und Standards
Informiere dich über aktuelle Standards in der Pflege und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedeutung von Pflegequalität verstehst und wie du diese sicherstellen kannst.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Planungsfähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du den Pflegebereich effektiv organisieren und Ressourcen effizient verwalten würdest.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zu teilen. Zeige, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit verstehst und wie du diese fördern würdest.
