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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und verbessere die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und profitiere von einem angenehmen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Anerkennung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: 5 garantierte Fortbildungstage pro Jahr und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine spannende und verantwortungsvolle Position im Raum Bayreuth suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Führung und Organisation eines motivierten Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei.
Das dürfen Sie erwarten:
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Tarifvertrag nach AVR Diakonie Bayern, einschließlich tariflich garantierter Lohnerhöhung
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Berücksichtigung lokaler Feiertage
- Jahressonderzahlung im November
- Beihilfe zur Krankenversicherung
- Tätigkeitsgebundene Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (5 Fortbildungstage pro Jahr garantiert!)
- Angenehmes Betriebsklima
- E-Bike-Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Ihr Aufgabenbereich:
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Einführung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Mitarbeit an der Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, wie z.B. Pflegevisiten und Qualitätszirkel
- Leistungserfassung und monatliche Abrechnung
- Kundenakquise und -betreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
- Selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit
- Freundlicher Umgang mit unseren Klient*innen und deren Angehörigen
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen, auch mit und ohne Demenz
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, deren Angehörigen und Mitarbeitenden
- Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Kontakt:
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 152 225 004 37 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Standards und Konzepte Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Arbeit sprichst. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Leidenschaft für die Pflege ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Vision für die Pflegequalität.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Rolle ist Empathie und ein freundlicher Umgang mit Klienten und Mitarbeitern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
