Frontend Engineer - Growth Platform (m/f/d)

Omio's vision is to enable seamless travel for people anywhere, in any way. We are bringing all global transport options into a single distribution system to create magical end-to-end consumer journeys. Mit Omio können Sie einfach Züge, Busse, Fähren und Flüge in Europa, den USA und Kanada über eine einzige Suche auf Ihrem Mobilgerät, in der App oder am Desktop vergleichen und buchen. Omio zielt darauf ab, die Reiseplanung zu vereinfachen, indem es transparente Preise und eine einfache Buchung bietet, was ein flexibles und personalisiertes Erlebnis ermöglicht. Omio ist die größte Quelle für Inventar und arbeitet mit über 1000 Anbietern in 39 Ländern zusammen. Unser Portfolio umfasst auch Rome2Rio für globale Entdeckungen, während Omio Ticketing und Reisen unterstützt und jährlich über 900 Millionen Nutzer anzieht. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Prag, Melbourne, Brasilien, Bangalore und London. Wir sind ein wachsendes Team von über 400 leidenschaftlichen Mitarbeitern aus mehr als 50 Ländern, die alle die gleiche Vision teilen: ein einheitliches Tool zu schaffen, um Reisenden zu helfen, fast jedes Ziel der Welt zu erreichen.

Wir suchen einen Frontend Engineer, der unserem Growth Platform Team beitritt. Sie werden an der Erstellung, Implementierung und Wartung der Funktionalität der Omio-Systeme teilnehmen, typischerweise innerhalb eines bestimmten Tribes oder Bereichs. Außerdem werden Sie Funktionen implementieren und die Systemwartung innerhalb eines interdisziplinären Teams von Ingenieuren, Produktmanagern und Designern durchführen.

Was Sie tun werden:

• Robuste Frontend-Lösungen mit modernsten Technologien erstellen. Sie werden Komponenten bauen, die in allen Frontends von Omio (mobil, Desktop, Apps) verwendet werden.
• Mit Ihrem Team Ideen schnell an Nutzern testen, Ergebnisse für Iterationen nutzen und unser Produkt verbessern.
• Neue Sprachen, Bibliotheken und Frameworks testen und deren Potenzial bewerten, um sicherzustellen, dass wir nie aufhören zu innovieren. Sie werden Best Practices mit anderen Teams teilen und diese zu einem Unternehmensstandard machen.
• Hochgradig wiederverwendbare Frontend-Komponenten erstellen, die dynamisch in jedem React-Frontend eingebaut werden können.
• Ihre Ingenieurerfahrung nutzen, um Prozesse zu automatisieren und das Team während des Entscheidungsprozesses zu leiten.

Unser Tech-Stack: Typescript/Javascript, React, React Native, ES6, Rest API/GraphQL, Styled Components, Jest, Cypress, Kubernetes, GitHub

Sie sind:

• Kundenorientiert: Sie haben eine Leidenschaft dafür, Frontends zu erstellen, die Nutzer wirklich genießen und ihnen helfen, das Beste aus unserem Produkt herauszuholen.
• Auf dem neuesten Stand: Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, schreiben sauberen, effektiven Code, der versioniert ist. Sie wählen das richtige Werkzeug für die Aufgabe und sind nicht auf ein einzelnes Paradigma oder eine Sprache beschränkt.
• Pragmatisch: Sie und Ihr Team nehmen komplexe Probleme aus mehreren Bereichen an, analysieren, entwerfen, bauen modulare Lösungen und liefern End-to-End in einem MVP, wertorientierten und iterativen Ansatz.
• Ein Automatisierer: Sie beseitigen Wiederholungen und Einzelfälle durch Skripting und Automatisierungstools. Was automatisiert werden kann, wird automatisiert. Sie haben Anwendungen über verschiedene Stacks und Technologien bereitgestellt, überwacht und unterstützt.
• Ein Tuning-Experte: Sie haben die Leistung verbessert und Engpässe in Produktionssystemen durch Benchmarks und Stresstests analysiert. Sie sind mit der Profilerstellung eines Frontends vertraut.
• Ein Teamplayer: Sie leiten und unterstützen Ihre Teamkollegen bei der Planung und Bereitstellung hochwertiger Software und übernehmen auch die Kommunikation zwischen den Teams.

Zusätzliche Informationen:

Hier bei Omio wissen wir, dass keine zwei Menschen gleich sind, und das ist eine großartige Sache. Vielfalt in Kultur, Gedanken und Hintergrund war der Schlüssel zur Erweiterung unseres Produkts über Grenzen hinweg, um Millionen von Nutzern aus der ganzen Welt zu erreichen. Deshalb glauben wir daran, allen die gleichen Chancen zu geben, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Rekrutierungsprozess und Hintergrundprüfungen: Bei Omio arbeiten wir in Partnerschaft mit Giant Screening. Sobald ein Stellenangebot angenommen wurde, wird Giant beauftragt, Hintergrundprüfungen durchzuführen. Giant wird Sie per E-Mail und gelegentlich per Telefon/SMS kontaktieren, um alle relevanten Informationen zu sammeln. Die Zustimmung wird angefordert, bevor Informationen an unser Dienstleistungsunternehmen weitergegeben werden.

Rekrutierungsbetrug: Wichtiger Hinweis: Schützen Sie sich vor Betrügern. Omio möchte Ihre Sicherheit während des Bewerbungsprozesses gewährleisten. Bitte beachten Sie potenzielle Betrüger, die sich als Omio-Rekruter ausgeben (hauptsächlich über eine globale professionelle Netzwerkseite und Messenger-Apps). Denken Sie daran, dass Omio niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen während des Rekrutierungsprozesses anfordert. Alle offiziellen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer Karriereseite veröffentlicht. Wenn Sie verdächtige Aktivitäten vermuten, melden Sie dies. Überprüfen Sie unsere Karriereseite, wenn Sie die Authentizität in Frage stellen, bleiben Sie wachsam und schützen Sie sich vor Rekrutierungsbetrug.