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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte im digitalen Technologiesektor für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Die dena fördert die Energiewende und Klimaschutz durch innovative Lösungen und Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Sabbatical-Option und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf unbefristete Übernahme und familienfreundlichen Maßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben
- Die Position ist im Bereich Digitale Technologien und Start-up-Ökosystem angesiedelt, der alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Digitalisierung von Energieinfrastrukturen, Start-ups, Innovationen und Cybersicherheit sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene betreut.
- Projektarbeit im Rahmen bilateraler energie- und klimapolitischer Partnerschaften der Bundesregierung zu den Themen Start-ups, Start-up-Ökosysteme, Cybersicherheit und Digitalisierung im Energiesektor.
- Recherche, Analyse und inhaltliche Aufbereitung von Themen rund um innovative Geschäftsmodelle, Entwicklung von Start-up-Ökosystemen, Cybersecurity und Digitalisierung der Energiewende.
- Mitarbeit bei der Konzeption und Koordination von Markt- und Potenzialstudien.
- Unterstützung im Management von Stakeholderprozessen.
- Teilnahme und Mitgestaltung von Facharbeitskreisen sowie Beratungsgesprächen mit Kooperationspartnern aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden.
- Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Projektsitzungen, Workshops und Veranstaltungen sowie bilateralen und multilateralen Austauschformaten.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs sowie am Aufbau neuer Methoden und Wissensstrukturen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung, z. B. Politik-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Energiewirtschaft - oder vergleichbare berufliche Erfahrungen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Erfahrung im internationalen Umfeld.
- Hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz.
- Fähigkeit Informationen und Ideen klar zu präsentieren (intern und extern).
- Idealerweise Kenntnisse über die aktuellen Herausforderungen der Energiewende sowie die Chancen der Digitalisierung und Cybersicherheit.
- Souveränes und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Kooperationspartnern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Engagierte, teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in einem kompetenten und vielfältigen Team.
- Interesse an den Themen Energiewirtschaft, Digitalisierung, Start-ups und Cybersicherheit im internationalen Kontext.
Ihre Benefits
- Übernahme des Deutschlandtickets.
- 30 Tage Urlaub & Sabbatical-Option.
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitmodelle.
- Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Individuelles Weiterbildungsbudget.
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Mehr Informationen finden Sie unter: www.dena.de
Ihr Ansprechpartner: Jan-Philipp Hilbert
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
Experte (m/w/d) internationale Projekte im Bereich digitale Technologien und Start-Up Ökosystem für den Energiesektor Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte (m/w/d) internationale Projekte im Bereich digitale Technologien und Start-Up Ökosystem für den Energiesektor
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche tätig sind oder bei der dena arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Technologien und Start-up-Ökosysteme im Energiesektor. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und die Themen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu internationalen Projekten und Stakeholder-Management vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die Digitalisierung. Sei bereit, deine Ideen und Visionen zu teilen, wie du zur Mission der dena beitragen kannst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte (m/w/d) internationale Projekte im Bereich digitale Technologien und Start-Up Ökosystem für den Energiesektor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, Start-ups und Cybersicherheit zur dena passen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine angemessene Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Überprüfe auch auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der dena
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte der dena, insbesondere im Bereich der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und der Start-up-Ökosysteme für den Energiesektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren.
✨Interesse an aktuellen Themen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Energiewirtschaft, Digitalisierung und Cybersicherheit auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
