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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende technische Schulungen für Mitarbeiter durch, sowohl persönlich als auch virtuell.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße frisches Essen vor Ort, öffentliche Verkehrszuschüsse und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit modernen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Bildung oder Technik.
- Andere Informationen: Reise gelegentlich innerhalb Deutschlands und international für Schulungszwecke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Working at Freudenberg: "We will wow your world!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Klüber Lubrication, ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe, ist der globale Marktführer in der Spezialschmierung mit Produktionsstätten in Nord- und Südamerika, Europa und Asien, Tochtergesellschaften in mehr als 30 verschiedenen Ländern und Vertriebspartnern in allen Regionen der Welt, unterstützt von unseren Hauptsitzen in Deutschland. Wir sind leidenschaftlich an innovativen tribologischen Lösungen interessiert, die unseren Kunden zum Erfolg verhelfen.
Sie unterstützen unser Team als Corporate Trainer – Technical & Digital Learning (f/m/d).
- Training Delivery: Planen und Durchführen von ansprechenden technischen Schulungen für Mitarbeiter, sowohl persönlich als auch virtuell.
- Target Group Focus: Entwickeln und Anpassen von Inhalten für erwachsene Lernende aus unterschiedlichen beruflichen und technischen Hintergründen.
- Methodology: Anwenden moderner Erwachsenenbildungsmethoden zur Sicherstellung nachhaltiger Lernergebnisse.
- Format Variety: Nutzung einer Mischung aus Präsenz-, Live-Online- und digitalen Formaten, die auf die Bedürfnisse und Kontexte der Lernenden zugeschnitten sind.
- Content Development: Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungsmaterialien.
- Quality Assurance: Bewertung der Schulungseffektivität durch Feedback, Lernmetriken und fortlaufende Optimierung.
- Travel: Gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands und international zur Durchführung von Schulungen und Abstimmung mit Stakeholdern.
- Experience: Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung von beruflichen oder technischen Schulungsprogrammen für Erwachsene.
- Education: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt auf Bildung, HR oder einem technischen Bereich.
- Method Expertise: Starke Kenntnisse der Prinzipien des Erwachsenenlernens und moderner didaktischer Ansätze.
- Languages: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind unerlässlich.
- Tech Affinity: Sicherer Umgang mit virtuellen Schulungstools, Autorensoftware und Lernplattformen (z.B. MS Teams, LMS).
- Communication: Klare, strukturierte Kommunikationsweise und sicheres Auftreten vor unterschiedlichen Zielgruppen.
- Mindset: Praktische, kollaborative und qualitätsorientierte Herangehensweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
Cafeteria/ Canteen: Wir bieten frische Speisen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.
Corporate Events: Wir feiern Erfolge als Team, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.
Diversity & Inclusion: Wir legen Wert auf ein inklusives Umfeld und erkennen an, dass unsere Vielfalt zu unserem Erfolg beiträgt.
Public Transportation Allowance: Pendeln wird dank der öffentlichen Verkehrszulage erschwinglicher.
Personal Development: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen an, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können.
Corporate Trainer – Technical & Digital Learning (f/m/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Trainer – Technical & Digital Learning (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung und technischen Schulungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Lerntechnologie. Zeige im Gespräch, dass du mit modernen Lehrmethoden vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Trainings zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Inhalte einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Trainer – Technical & Digital Learning (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Corporate Trainer interessierst. Betone deine Leidenschaft für technische Schulungen und digitale Lernmethoden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit an, die deine Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Erwachsene belegen. Zeige auf, wie du moderne Lehrmethoden angewendet hast.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Zeige deine technische Affinität: Erwähne deine Erfahrung mit virtuellen Schulungstools und Lernplattformen. Beschreibe, wie du diese Technologien genutzt hast, um effektive Schulungen zu gestalten und durchzuführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Corporate Trainer umsetzen kannst.
✨Demonstriere deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Schulungen für Erwachsene durchgeführt hast. Betone deine Kenntnisse in modernen Lehrmethoden und wie du diese anwendest, um nachhaltige Lernergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine klare und strukturierte Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.
✨Technische Affinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit virtuellen Trainingswerkzeugen und Lernplattformen zu sprechen. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Technologien bist, die für die Durchführung von Schulungen erforderlich sind.
