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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeeinrichtungen und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Medcareer ist ein erfahrener Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Direktvermittlung, großes Karrierenetzwerk und Gehaltstransparenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit, fördere Teamkultur und entwickle innovative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 460 Stunden Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We care for your medcareer. Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als Pflegedienstleitung Interim (m / w / d) auf Ihrem individuellen Karriereweg.
Im Auftrag eines namhaften Pflegeunternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung Interim (m / w / d) für bundesweite Einsätze in Pflegeeinrichtungen.
IHRE AUFGABEN ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG:
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung mehrerer Einrichtungen
- Planung und Organisation verschiedener Kriseneinrichtungen, einschließlich Personalmanagement, Arbeitsprozesse, Dienstplanung und Ressourcenmanagement
- Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit im Pflegeteam
- Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und Qualitätsmanagementprozesse
- Berichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung
IHR PROFIL ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m / w / d)
- Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XI
- Langjährige Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen und der Führung von Teams
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegeorganisation, -planung und -dokumentation sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards
- Führerschein Klasse B und die dazugehörige Reisebereitschaft
IHRE VORTEILE ALS PFLEGEDIENSTLEITUNG:
- Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!
- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Unterstützung bei der persönlichen Verhandlung von Gehalt und Konditionen, individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.
Das könnte Ihr neuer Job sein? Mein Name ist Elena Antons und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position. Sie erreichen mich telefonisch unter 04941-60429-16 oder per Mail an.
Pflegedienstleitung Interim (m / w / d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Interim (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise Kontakte zu Pflegeeinrichtungen haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Pflegeorganisation zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Krisenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft aktiv an. Da die Position bundesweite Einsätze erfordert, ist es wichtig, dass du flexibel bist. Erwähne in Gesprächen, dass du bereit bist, für die Arbeit zu reisen und welche Erfahrungen du dabei bereits gesammelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Interim (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung Interim, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie deine leitungsbezogene Weiterbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position der Pflegedienstleitung Interim bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du Krisensituationen gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Vorschriften und Qualitätsstandards im Pflegebereich informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in der Pflegeorganisation.
✨Teamkultur betonen
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du eine positive Teamkultur fördern würdest. Diskutiere Strategien zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Pflegeteam und wie du Mitarbeiter motivieren kannst.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
