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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Betreuung des Gesundheitsmanagements, Organisation von Gesundheitstagen und Präventionsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsmanagement mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, im Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im HR-Bereich, gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
- Andere Informationen: Sofortiger Einstieg möglich, ideal für engagierte Teamplayer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Organisationseinheit: Niederlassung Betrieb Augsburg
Standort: Otto-Hahn-Str. 4, 86365 Gersthofen
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Bewertung: Entgeltgruppe 6 (entspr. BesGr A9vz//A9 - A11)
StellenOZ: 1211
Besetzungszeitpunkt: sofort
Wesentliche Aufgaben:
- Steuerung und Betreuung des Gesundheitsmanagements im zugewiesenen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem postbetriebsärztlichen Dienst, dem medizinischen Dienst der Krankenkassen sowie den Berufsgenossenschaften oder Rentenversicherungsträgern
- Organisation und Durchführung des Arbeitskreis Gesundheit
- Entwicklung von innerbetrieblichen Präventionsaktivitäten in Abstimmung mit dem Arbeitskreis Gesundheit und den Betriebsabteilungen
- Proaktive Auswertung und Analyse der Krankenstandstatistiken und Ableitung von Maßnahmen inklusive Sicherstellung der Durchführung und Validierung
- Bearbeitung von Unfallanzeigen und einpflegen der Daten in OPEN
- Regelaustausch und Abstimmung mit verschiedenen Betriebsbereichen zum Gesundheitsmanagement und Unfallmanagement
- Verantwortlich für die Steuerung von Maßnahmen zur Einhaltung der betrieblichen Kennzahlen im Gesundheitsmanagement
- Verantwortlich für die Durchführung und Bearbeitung des Stufenverfahrens
- Tägliches Reporting der relevanten statistischen Kennzahlen
- Verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Prävention -, BEM- Verfahren und von Personalgesprächen
- Planung und Organisation von Gesundheitstagen
- Bearbeitung von Zurruhesetzungen, Verrentungen, Wiedereingliederungen
- Bearbeitung und Funktion als Multiplikator für die eAU
- Erledigung von Sonderaufgaben
Fachliche Anforderungen:
- Fachbezogenes Studium oder mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung oder fundierte Kenntnisse der Personalprozesse im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse aus dem Sozialversicherungs-, Arbeits- und Beamtenrecht
- Erfahrungen und Kompetenz im Bereich des Gesundheits- und Unfallmanagements und Soziales
- Kompetente Nutzung der Entscheidungs- u. Ermessensspielräume des Tätigkeitsbereichs
- Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Gute Kenntnisse OPEN, OPEN-View und der Standardsoftware MS Office
- Sehr sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Persönliche Anforderungen:
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gutes Organisationsvermögen
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
- Ausgeprägtes Maß an sozialer Kompetenz
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Zielorientierte, kostenbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig zu erarbeiten und umzusetzen
- Aktives Eintreten für die Abteilungs-, Niederlassungs- und Unternehmensziele und deren Umsetzung
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Sachbearbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DHL
Kontaktperson:
DHL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die im Gesundheitsmanagement tätig sind. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Gesundheitsthemen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. In der Rolle als Sachbearbeiter im Gesundheitsmanagement ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die wesentlichen Aufgaben und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone relevante berufliche Stationen und Fähigkeiten, die für die Position im Gesundheitsmanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf deine Kenntnisse im Gesundheits- und Unfallmanagement ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Gesundheitsmanagement und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Beamtenrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position ein hohes Maß an Organisationsvermögen erfordert, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte oder Veranstaltungen organisiert hast. Dies könnte die Planung von Gesundheitstagen oder die Durchführung von Präventionsmaßnahmen umfassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dein Durchsetzungsvermögen betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
