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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Datenpflege, Mitarbeiterbetreuung und Recruiting.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Frankfurt mit europäischem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst aktiv in verschiedene Projekte eingebunden und kannst deine Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR Assistant unterstützt du unsere Zentrale in Frankfurt bei der Durchführung verschiedener Aufgaben.
Hauptaufgaben:
- Daten- und Systempflege
- Administration
- Mitarbeiterbetreuung
- Recruiting
- Weiterentwicklung interaktiver Dashboards
Ideen:
- Kommunikation mit unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen
- Einbindung in verschiedene Projekte
- Beteiligung am operativen Geschäft
Für diese Rolle suchen wir jemanden, der sich gut organisieren kann, selbstständig arbeitet und sich gerne weiterentwickelt. Du solltest Erfahrung im HR-Bereich haben und fließend Englisch sprechen können.
HR Assistant Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im HR-Bereich zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Empfehlungen oder Einblicken in die Unternehmenskultur bei StudySmarter.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du dich für die Weiterentwicklung interaktiver Dashboards interessierst und wie diese Tools die Effizienz im HR verbessern können.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Motivation, dich weiterzuentwickeln. Überlege dir, welche zusätzlichen Fähigkeiten oder Kenntnisse du erwerben möchtest, um in der Rolle des HR Assistants erfolgreich zu sein, und teile diese Ideen im Gespräch mit uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den Hauptaufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Selbstständigkeit, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient verwaltet hast. Dies könnte die Pflege von Daten oder die Verwaltung von Projekten umfassen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit europäischen Kollegen kommunizieren wirst, betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interkulturellen Kommunikation zu sprechen und wie du Sprachbarrieren überwunden hast.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Die Stelle erfordert jemanden, der sich gerne weiterentwickelt. Teile deine Ziele und wie du planst, deine Fähigkeiten im HR-Bereich auszubauen. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
