Manager Retail Campaigns (m / f / d)

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Als Manager Retail Campaigns werden Sie die strategische und thematische Planung inspirierender Kampagnen vorantreiben, die als wichtige Einstiegspunkte für unsere Kunden dienen und Designliebhaber begeistern. Sie arbeiten eng mit unseren Marketing- und kreativen Content-Teams zusammen, um diese Kampagnen zum Leben zu erwecken. Diese Position ist unbefristet und befindet sich in München.

WAS SIE TUN WERDEN

• Strategische Planung für marken- und themenbezogene Kampagnen, Überwachung des gesamten Prozesses.
• Durchführung von Marktforschung, um über Marktentwicklungen und Trends informiert zu bleiben.
• Auswahl von SKUs für marken- und themenbezogene Kampagnen.
• Planung und Präsentation wöchentlicher Kampagnen sowie vierteljährlicher Kampagnenkonzepte.
• Sicherstellung der Abstimmung zwischen wichtigen Stakeholdern, einschließlich Kreativ-, Marketing-, Kategoriemanagement- und Bedarfsplanungsteams.
• Durchführung umfassender Nachbewertung von Kampagnen zur Information zukünftiger Strategien.

WAS SIE MITBRINGEN

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Marketing, Produktmanagement).
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder Key Account Management in einem FMCG-Unternehmen oder einer vergleichbaren Branche (z.B. Mode, Schönheit usw.).
• Starkes Interesse und Leidenschaft für Home & Living, mit einem ausgeprägten Gespür für Produkte, Trends und Ästhetik.
• Analytische und strategische Denkfähigkeiten sind erforderlich, ebenso wie die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Maßnahmen daraus abzuleiten.
• Hohe Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit, unter Zeitdruck Prioritäten zu setzen.
• Selbstbewusstsein, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und solide Verhandlungskompetenzen.
• Exzellente MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

WARUM WESTWING

• Ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere wachsen lassen können.
• Eine einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Unterstützung und Zusammenarbeit basiert, in der wir offene Kommunikation fördern.
• Flexibles Arbeitsmodell: ca. 60% remote, 40% Büroarbeit.
• Bis zu 4 Wochen temporäres Arbeiten von überall pro Jahr.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Leistungen und Aktien (nur für Aktienrollen).
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsoptionen, offenen Räumen und einer sonnigen Terrasse.
• 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Drittmarken, 10% Gutschein für Familie & Freunde, Westwing Gutscheine für besondere Anlässe.
• Regelmäßige und legendäre Unternehmens- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und mehr.
• Gesundheits- und Wellnessangebote, einschließlich Sportmitgliedschaften, psychologischer Unterstützung und Coaching, Impfungen, Hautuntersuchungen und mehr.
• Vergünstigte grüne Mobilitätsoptionen mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder JobRad.
• Unternehmenseigene Kindertagesstätte „Westwing Wichtel“ neben unserem Hauptsitz und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kindertagesstätte mit mehreren Standorten in München.
• Subventionierte betriebliche Altersvorsorge.
• „Social Impact Day“ pro Jahr, um Gutes für Umwelt und/oder Gesellschaft zu tun.

ÜBER UNS

Westwing, Europas Nr. 1 im Bereich Beautiful Living E-Commerce, ist in über 13 europäischen Ländern präsent und erzielte 2024 einen GMV (Bruttowarenvolumen) von 497 Millionen EUR. Als Europas Premium-Einzelhandelsziel für Designliebhaber bietet es ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment der Westwing Collection und Drittanbieter-Designmarken. Die integrierte Plattform kombiniert Shop, Daily Specials, Stores, den B2B-Service (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Das Team von Westwing arbeitet gemeinsam an seinem gemeinsamen Ziel, „Menschen zu begeistern, Häuser zu schaffen, die die volle Schönheit des Lebens entfalten.“ Gegründet 2011 hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ging im Oktober 2018 an die Frankfurter Börse. Unser Team besteht aus einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten, die hohe Leistung anstreben und in einem inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammenarbeiten, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere zu entwickeln, während Sie mit einer Marke und Produkten arbeiten, die unsere Kunden lieben. Wir bestehen aus leidenschaftlichen Menschen, die kreativ genug sind, um den Status quo zu stören, mutig genug, um zu scheitern, und klug genug, um zu gewinnen. Werden Sie Teil der „Wow, Sie arbeiten bei Westwing?“-Gemeinschaft. Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission endet nicht damit, nur Ihre Designentscheidungen zu inspirieren, sondern umfasst auch einen integrativen Lebensstil, der den Respekt vor der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, kulturellen Unterschieden und Chancengleichheit fördert.