Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Direct Sales Team und entwickle Verkaufsstrategien zur Zielerreichung.
- Arbeitgeber: Bechtle PLM ist ein führendes PLM-Systemhaus mit über 30 Jahren Erfahrung und 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits für tolle Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Maschinenbau und mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein umfassendes Onboarding-Programm sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellen-Nr.: 79958
Gesellschaft: Bechtle PLM Deutschland GmbH
Einsatzort(e): Dortmund, DE, Walluf, DE, Solingen, DE, Seligenstadt, DE, 63500
Als führendes PLM-Systemhaus in Deutschland streben wir danach, unsere Kunden bei der Entfaltung des maximalen Potentials zu unterstützen, um mit ihnen gemeinsam im Wettbewerb zu gewinnen. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden, 30 Jahren Erfahrung und an über 30 Standorten begleiten wir Unternehmen aus sämtlichen Branchen und Unternehmensgrößen. Dazu bieten wir unseren Kunden Best-in-Class Lösungen und Services in den Bereichen PLM und Zusammenarbeit, Design und Konstruktion, Simulation und Validierung, Digitale Fabrik und Robotik, Fertigung und Produktion sowie Technische Kommunikation und Vertrieb. Unser Fokus liegt darauf, Daten, Menschen und Prozesse zu verbinden, um effiziente Organisationen mit ganzheitlichen PLM-Umgebungen zu schaffen. Dabei setzen wir auf eine Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Wir legen Wert auf ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
In deiner Mission blühst du auf, denn:
- Mit deiner fachlichen Expertise führst du das Team im Bereich Direct Sales an und bist für die effektive Steuerung verantwortlich.
- Dabei kümmerst du dich um die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Vertriebsziele und um die Schulung und das Coaching der Teammitglieder, um deren Verkaufsfähigkeiten stets zu optimieren.
- In deiner Position behältst du alles im Blick: Dazu gehört u.a. das Überprüfen der Verkaufsaktivitäten und -ergebnisse, sowie die Erstellung von Reports für das Management.
- Als Teamplayer gewährleistest du die Zusammenarbeit mit anderen internen Teams, um eine reibungslose Abwicklung der Verkaufsprozesse zu gewährleisten.
- Nicht zuletzt kümmerst du dich um die Pflege und den Ausbau von Kundenbeziehungen, sowie die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Deine Skills? Mehr als interessant:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Softwarebereich
- Gute Kenntnisse in CRM-Systemen und MS Office
- Im Idealfall erste Führungserfahrungen
- Persönlich gefallen uns besonders deine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie deine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:
- Gesundheitsmanagement: Bei uns halten sich Mitarbeitende durch die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie bei der Büroolympiade, Fußball-Cup & Marathonläufe fit. Darüber hinaus bieten wir kostenfreies Obst und Getränke an.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung und weiteren Entwicklungsprogrammen kannst du dich fachlich sowie persönlich entwickeln.
- Flexibilität: Nach individueller Aufgabe, Situation und Absprache können unsere Mitarbeitenden die Arbeitszeit oder den Arbeitsort flexibel gestalten bzw. wählen.
- Corporate Benefits: Über das Einkaufsportal Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte, Kinobesuche und vieles mehr. Zudem bieten wir die Möglichkeit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mitarbeiterevents: Manche Termine sind im Kalender besonders fest angekreuzt. Bei Bechtle PLM kommen wir regelmäßig zu Teamevents oder einfach auf ein gemütliches Miteinander nach Feierabend zusammen.
- Onboarding Programme: Wir wollen unseren neuen Mitarbeitenden den Einstieg so angenehm wie möglich gestalten. Dafür sorgen unter anderem unsere zweitägige Einführungsveranstaltung, die Betreuung durch einen Paten sowie eine individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungszeitplanes.
Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
Teamlead Direct Sales (w/m/d) Arbeitgeber: Bechtle

Kontaktperson:
Bechtle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Direct Sales (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Bechtle oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Bechtle auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im B2B-Vertrieb verstehst und wie du diese mit deiner Erfahrung angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position des Teamlead zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über die Bechtle Akademie und erwähne, wie wichtig dir persönliche und fachliche Entwicklung ist. Das passt gut zur Unternehmenskultur von Bechtle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Direct Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamlead Direct Sales relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im B2B-Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Verkaufsstrategien und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bechtle PLM. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Denke dir konkrete Verkaufsstrategien aus, die du in der Position als Teamlead Direct Sales umsetzen würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleads.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Herausforderungen es gibt.