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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Orizon ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland mit Fokus auf den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, tarifliche Entlohnung und ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-Programm.
- Warum dieser Job: Bringe deine HR-Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit zur Festanstellung nach der Arbeitnehmerüberlassung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
- Standort: Köln (Mülheim)
- Branche: IG Metall Unternehmen
- Start: 01.05.2025 / nach Vereinbarung
Ihre Chance:
Möchten Sie Ihre Expertise im Personalwesen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Unser Kunde, ein renommiertes IG-Metall-Unternehmen, sucht einen erfahrenen HR-Spezialisten (m / w / d) zur Unterstützung des Teams. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Temp to Perm) besetzt, mit der Option auf eine Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie sonstigen personalrelevanten Dokumenten gemäß aktueller arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Verwaltung des Bescheinigungswesens, einschließlich der Ausstellung von Arbeitgeberbescheinigungen, Arbeitsbestätigungen und sonstigen relevanten Dokumenten für Mitarbeiter und Behörden
- Unterstützung des Payroll-Dienstleisters durch die Bereitstellung und Überprüfung abrechnungsrelevanter Daten, sowie Abstimmung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen zur Weiterentwicklung der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.
HR-Spezialist (m / w / d) – Temp to Perm, Köln! Arbeitgeber: Orizon GmbH, Niederlassung Rheinland
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Niederlassung Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist (m / w / d) – Temp to Perm, Köln!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck auf die Personalverantwortlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen. Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (m / w / d) – Temp to Perm, Köln!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Niederlassung Rheinland vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen sicheren Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen erfordert, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle arbeitsrechtliche Themen informieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der HR-Abteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kollegen verdeutlichen. Dies könnte durch erfolgreiche Projekte oder positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit geschehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Personalabteilung, indem du gezielte Fragen zu aktuellen oder geplanten HR-Projekten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
