Business Analyst / Requirements Engineer (80%)

Eintritt: 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Anforderungsanalyse (User Journeys, Prozessmodelle, Funktionsmodelle, etc.)
• Erstellung von Lösungskonzepten zur Optimierung der digitalen HR- und Finanzprozesse
• Übernahme von einfachen Betriebsaufgaben unserer Services (Abacus und weitere SaaS-Lösungen)
• Mitwirken beim Testen neuer Features und von Upgrades.
• Analyse und Testen von APIs, Erarbeiten von Dokumentationen unter Zuhilfenahme gängiger Plattformen und Mittel (Azure, Jira, Confluence, Sharepoint, Teams)
• Abstimmung mit anderen IT-Service-Teams

Ihr Profil

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, einer ähnlichen Disziplin oder entsprechende Projekterfahrung
• Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer, idealerweise im ERP-Umfeld (Abacus)
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
• Gute Kenntnisse in XML, JSON, Kenntnisse von JavaScript, .NET von Vorteil
• Erfahrung mit REST- und SOAP-APIs
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Selbstständige, kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse mit guten Kenntnissen der französischen Sprache (oder umgekehrt), Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Moderne, flexible Arbeitsformen
• Zentraler Arbeitsort mit guten ÖV-Anbindungen
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
• Individuelle und zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Firmenkultur mit regelmässigen Events

Ihre Kontaktpersonen
Frank Neidhöfer, Bereichsleiter, +41 31 308 21 38 (Ferienbedingt abwesend zwischen 11.04 und 21.04 einschliesslich)
Delia Weber, Verantwortliche Rekrutierung,

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!