HR Business Partner (m / w / d) – Elternzeitvertretung

HR Business Partner (m / w / d) – Elternzeitvertretung

Unser Angebot :

• Anstellung : Befristet
• Arbeitszeit : Vollzeit (5 Tage pro Woche)
• Arbeitsweise : Homeoffice-Regelung
• Vergütung : Attraktive und wettbewerbsfähige Bezahlung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle :

Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem führenden DAX-Konzern? Diese Position als HR Business Partner (m / w / d) ist als Elternzeitvertretung geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Profitieren Sie von einer modernen Home-Office-Regelung (2 Tage im Büro, 3 Tage remote) und gestalten Sie aktiv die HR-Strategie mit. Für diese Position sind ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.

Ihre Aufgaben :

1. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
2. Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien
3. Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen
4. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
5. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Stakeholdern
6. Unterstützung bei HR-Projekten und strategischen Initiativen
7. Erstellung und Auswertung von HR-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ihr Profil :

1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
4. Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
5. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
6. Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
7. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software

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