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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Führungskräften.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und frischen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team und die Möglichkeit zur Prozessoptimierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kfm. Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Entgeltabrechnung mit SAP und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Standort: Schenefeld bei Hamburg
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, zehn Produktionsstätten und über 35 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden WIR mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Produktions- und / oder Vertriebsstandortes.
- Bearbeitung aller im Zusammenhang mit der Abrechnung stehenden personaladministrativen Vorgänge (Melde- und Bescheinigungswesen, Bearbeitung von Pfändungen, Durchführung von Personalveränderungen).
- Beratung unserer Führungskräfte und Personalverantwortlichen zu allen Fragen der Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich BWL / VWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialsicherungsrechts.
- Erfahrung im Umgang mit komplexer Zeitwirtschaft (Schichtmodelle).
- Bereitschaft, Systeme und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Selbständige, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Sport- und Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine mit Bezuschussung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildung
Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team. Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Bezahlung. Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache.
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
Adresse: Kiebitzweg 15-19 22869 Schenefeld
Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Unterlagen nicht zurück gesendet und unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden.
Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d) Arbeitgeber: Harry Brot GmbH
Kontaktperson:
Harry Brot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über die Softwarekenntnisse in SAP. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, bereite Beispiele vor, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Payroll Specialists geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige dein Wissen und deine Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen. Überlege dir konkrete Vorschläge oder Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest, um deine proaktive Einstellung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in SAP hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Payroll Specialist ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry Brot GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Umgang mit SAP. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialsicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialsicherungsrechts verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Personalverantwortlichen zu beraten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Fragen zur Weiterentwicklung von Prozessen
Zeige dein Interesse an der Optimierung von Systemen und Prozessen. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die aktuellen Herausforderungen und Möglichkeiten zur Verbesserung in der Abteilung zu erfahren.
