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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in über 20 Ländern zu HR-Themen und verbessere Managementfähigkeiten.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts vermittelt spannende HR- und Office-Jobs bei namhaften Unternehmen deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich und Vergünstigungen bei attraktiven Partnern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung im strategischen HR und starke Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld
Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
Vergünstigungen bei attraktiven Partnern
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in mehr als 20 Ländern zu Themen wie Change Management, Performance-Verbesserung und komplexen Mitarbeiterangelegenheiten
- Durchführung von Entwicklungssitzungen zur Steigerung der Führungs- und Managementfähigkeiten
- Begleitung der Führungskräfte durch Talentmanagement- und jährliche Vergütungsprozesse
- Sicherstellung und Aktualisierung länderspezifischer HR-Vorgaben
- Standardisierung und Verbesserung zentraler HR-Abläufe in der EMEA-Region
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Bereich sowie in einem internationalem Umfeld
- Fundierte Kenntnisse über arbeitsrechtliche Bestimmungen und praktische Erfahrung in deren Anwendung
- Analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten und Tools
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
HR Partner (m / w / d) Arbeitgeber: Avantgarde Talents GmbH
Kontaktperson:
Avantgarde Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Partner (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Change Management und Talentmanagement gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im strategischen HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl in Gesprächen als auch in Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Partner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Partner. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in einem internationalen Umfeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du Führungskräfte in komplexen Mitarbeiterangelegenheiten beraten hast oder welche Erfolge du im Talentmanagement erzielt hast.
Kenntnisse über Arbeitsrecht betonen: Da fundierte Kenntnisse über arbeitsrechtliche Bestimmungen gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, welche relevanten Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Erwähne konkrete Situationen, in denen du arbeitsrechtliche Bestimmungen erfolgreich angewendet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und professionell ist. Da starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und deine Sprachkenntnisse deutlich machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Talents GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale Themen vor
Da die Position einen internationalen Kontext hat, solltest du dich mit den kulturellen Unterschieden und HR-Praktiken in verschiedenen Ländern vertraut machen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem globalen Arbeitsumfeld verstehst.
✨Kenntnisse im Change Management demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Change Management-Prozesse begleitet hast. Erkläre, wie du Führungskräfte unterstützt hast, um Veränderungen effektiv zu kommunizieren und umzusetzen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch den Umgang mit Daten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit HR-Tools anführen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
