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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lernende im Digital Business und betreue Softwareanwendungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich, das junge Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 7 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und entwickle junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Skills in Tooling, Scripting und BI-Tools sind erforderlich.
- Andere Informationen: Berufsbegleitende Weiterbildung für Berufsbildner:in wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bilde die Digitalisierungsprofis von morgen aus. Du bist die motivierte Verstärkung im Ausbildungs- und IT-Team an unserem Standort in Zürich. In der Rolle als Coach unterstützt du die Lernenden Entwickler:innen Digitales Business EFZ im Basislehrjahr, sodass sie sich entfalten, sich persönlich entwickeln und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. In der Rolle als Applikationsbetreuer:in bist du für den Support, den effizienten Einsatz und die Schulung von Softwareanwendungen und deren Prozessen im Bbc verantwortlich. Dabei bringst du auch deine Berufserfahrung und bewährte Best Practices mit ein. Zudem übernimmst du deinen Stärken entsprechend weitere Rollen in unserer Kreisorganisation.
Im Basislehrjahr fördern wir konzeptionelle, technische, methodische und kommunikative Skills in folgenden Handlungsfeldern:
- Geschäftsprozesse
- Data Management
- Lösungen entwickeln
- Automatisieren von Geschäftsprozessen
- ICT-Lösungen realisieren und einführen
- Business Engineering
- Digitale Transformation
Du arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem junge Menschen und deren individuelle Entwicklung im Zentrum stehen. Dich reizt die Aussicht, Lernende, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, fachlich und methodisch individuell zu begleiten. Du bringst technische Skills wie Tooling, Implementation, Scripting/Automatisierung mit und kennst dich mit BI-Tools im Geschäftsalltag aus. Du hast Interesse an betrieblichen Abläufen und deren Digitalisierung sowie dem Ausbau/Einsatz von KI-gestützten Prozessen. Du bist an einer Weiterbildung in Richtung Wirtschaftsinformatik interessiert oder offen dafür. Du bringst ausgeprägte People- und Soft-Skills mit und bist eine inspirierende Persönlichkeit. Du sprichst, liest und schreibst fliessend Deutsch.
Was bekommst du bei uns? Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, an dessen Entwicklung du massgeblich mitwirken kannst. Agile Arbeitsprozesse, eine moderne Organisationsform und die aktive Entwicklung einer auf gegenseitiger Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur begeistern uns. Bei uns hast du viel Eigenverantwortung und Mitbestimmung im Arbeitsalltag. Du entscheidest selbst oder zusammen mit deinem Team (Kreis, Community). Wir schreiben Life-Balance gross, bieten flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 7 Wochen Ferien pro Kalenderjahr. Neben fairen Anstellungsbedingungen, einer zeitgemässen Infrastruktur und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir ein aufgestelltes und erfahrenes Team, das jungen Berufsleuten mit einer modernen und qualitativ hochwertigen Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen will.
Noch keine Erfahrung als Berufsbildner:in oder im Coaching von Lernenden? Kein Problem! Wir unterstützen dich mit einer berufsbegleitenden methodisch-didaktischen Weiterbildung. Immer noch am Lesen? Fantastisch! Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Sende uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse an.
Junior Berufsbildner:in / Coach Entwickler:innen Digitales Business & Applikationsbetreuer:in (70 - 100%) Arbeitgeber: ICT Berufsbildungscenter AG
Kontaktperson:
ICT Berufsbildungscenter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Berufsbildner:in / Coach Entwickler:innen Digitales Business & Applikationsbetreuer:in (70 - 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Digitales Business oder Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und im Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Lernende unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner technischen Expertise vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für Tools oder Prozesse zu nennen, die du kennst und wie du diese in der Ausbildung einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Überlege dir, wie du deine Soft Skills in der Rolle als Coach einsetzen kannst, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Berufsbildner:in / Coach Entwickler:innen Digitales Business & Applikationsbetreuer:in (70 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine technischen Skills und deine Erfahrung im Coaching oder in der Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Gehe auf deine Soft-Skills und deine Begeisterung für digitale Transformation ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ICT Berufsbildungscenter AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Rolle vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Berufsbildner:in und Applikationsbetreuer:in. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Digitalisierung, Coaching und Softwareanwendungen in die Rolle passen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die individuelle Entwicklung von Lernenden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit junge Menschen unterstützt hast oder welche Methoden du anwenden würdest, um sie zu motivieren und zu fördern.
✨Technische Skills hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Tooling, Scripting und BI-Tools, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Skills in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Transformation oder wie das Team die Weiterbildung neuer Coaches unterstützt.
