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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere spannende Migrationsprojekte im Bereich Lebensversicherung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Versicherungsbranche rund um Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Gehalt bis zu 160.000€ und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitskultur mit agilen Teamstrukturen und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Kenntnisse in Anwendungsentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Sende deine Unterlagen an r.koopmann(at)computerfutures.com und starte deine Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 96000 - 160000 € pro Jahr.
Fokus: Umkreis Hannover
Spannendes Themengebiet - Lebensversicherung
Gehaltsband bis zu 160.000€, je nach Berufserfahrung
Hybride Arbeitsweise (2 Tage Homeoffice möglich)
Deine Aufgaben:
- Fachliche & disziplinarische Führung
- Prozesssteuerung
- Erfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung
- Agile Teamstrukturen aufbauen
- Steuerung, Implementierung und Leitung von Migrationsprojekten
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Bereich der Führung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Erfahrung in Transformationsprojekten
- Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung
- Eigenständige Arbeitsmoral
Wenn diese Vakanz interessant für dich klingt, bitte sende mir deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) an r.koopmann(at)computerfutures.com. Ich freue mich auf dich!
Liebe Grüße, René
Abteilungsleiter Versicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures / SThree Group
Kontaktperson:
Computer Futures / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Versicherung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei StudySmarter tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Meetups teil, die sich mit Lebensversicherungen und Anwendungsentwicklung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung und im Projektmanagement vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Agile Methoden verstehen
Mach dich mit agilen Methoden vertraut, da diese in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in Gesprächen, dass du Erfahrung mit agilen Teamstrukturen hast und wie du diese erfolgreich implementieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Versicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Kommunikationsstärke demonstrieren: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
Erfahrungen in Transformationsprojekten anführen: Wenn du Erfahrung in Transformationsprojekten hast, beschreibe diese detailliert. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Anpassungsfähigkeit betonen: Da die Stelle eine hybride Arbeitsweise umfasst, solltest du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervorheben. Zeige auf, wie du sowohl im Büro als auch im Homeoffice produktiv arbeiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures / SThree Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters im Bereich Versicherung viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lebensversicherungen und Anwendungsentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, deine Ansichten und Strategien überzeugend zu präsentieren. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da Teamarbeit in agilen Strukturen entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -initiativen parat haben. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
