Deine Aufgabe
Der Bereich Forschung und Entwicklung am Standort Gilching bei München ist zentral verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von UV-Geräten im Einklang mit den Zielsetzungen der 3 Business Units Adhesive Systems, Curing und Disinfection.
- Leitung und Organisation: Standortübergreifende Führung von R&D -Einheiten an 3 Standorten (ca. 35 Mitarbeitende); Etablierung von Kommunikationsstandards und effizientem Projektmanagement.
Führung, Entwicklung und nachhaltige Motivation des Teams, um die anspruchsvollen Unternehmensziele zu erreichen. - Innovationsmanagement: Steuerung und Entwicklung neuer zukunftsfähiger Produkte, Weiterentwicklung bestehender Lösungen, Verfolgung technologischer Trends (industrielle UV-Technologien, LED, Leistungselektronik, …), regelmäßiges Screening von Anwendungsbereichen industrieller UV-Technologie, Sicherstellung/Ausbau der Innovationsfähigkeit.
- Zusammenarbeit und Ressourcen: Enge Zusammenarbeit mit den 3 Business-Units und dem Vorstand, sowie für Entwicklungsprojekte enger Austausch mit u.a. Produktion, Vertrieb/Produktmanagement, dem Einkauf und externen Partnern. Strategischer Kompetenzaufbau im Bereich R&D und Innovation.
- Verantwortung und Standards: Entscheidungsverantwortung bei Entwicklungsfragen und Projekten, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen sowie Verantwortung für Budget-, Invest- und Personalplanung.
- Projektbewertung und Umsetzung: Priorisierung von Projekten, Prüfung technischer Machbarkeit, Kostenkalkulation, Risikoanalyse und Realisierung neuer Produkte.
- Produktentwicklung: Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Produkte mit höchsten Qualitätsstandards.
Dein Profil
Fachliche Qualifikation:
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschul-Studium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit hoher technischer Affinität sowie Erwerb betriebswirtschaftlicher Kenntnisse.
- Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung im Industrieumfeld, idealerweise mit Fokus auf UV-Technologien.
- Langjährige Führungserfahrung und Erfolge in der Entwicklung und dem Ausbau leistungsstarker, motivierter standortübergreifender Teams.
- Fundierte Expertise in industriellen Anwendungen und der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern.
- Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens B2-Niveau.
Überfachlich:
- Entscheidungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick.
- Unternehmerisches Mindset gepaart mit praktischer Umsetzungsstärke in einer schnittstellenintensiven Rolle.
- Herausragende Führungsqualitäten und kommunikatives Geschick in dynamischen Umgebungen.
- Führungspersönlichkeit, die durch klare Visionen und motivierende Ansätze überzeugt.
- Interkulturelles Verständnis und Erfahrung im Arbeiten mit verschiedenen Unternehmenskulturen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Probleme und Fragestellungen effizient zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Das erwartet dich
- Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Betriebsausflug, Grillfest oder Weihnachtsfeier.
- Monatlich eine 50€ Gutscheinkarte nach der Probezeit.
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
- Moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Förderung individueller Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
- Unser Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt
Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei:
Sara Müller
Recruiterin
Tel.: +49 8105 2083 119
E-Mail:
Website:
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Panacol-Elosol GmbH HR Team