Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SDR-Team und optimiere Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines agilen Unternehmens mit einer Kununu-Bewertung von 4.6.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 60 Tage Workation und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Wachse in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Erfolgsorientiertes Team- und Leistungsmanagement: tägliches Management des SDR-Teams, um sicherzustellen, dass KPIs erreicht werden, Festlegung individueller Leistungsziele, kontinuierliche Fortschrittsverfolgung und gezieltes Feedback zur weiteren Entwicklung.
- Strategische Vertriebsentwicklung: Gestaltung der Vertriebsstrategie und Aufbau der notwendigen Infrastruktur zur Erreichung der definierten KPI-Ziele.
- Individuelle Fähigkeitenentwicklung: Coaching und individuelle Feedback-Sitzungen zur Verbesserung der Verkaufsfähigkeiten und Überwindung von Hindernissen.
- Steigerung der technologischen Effizienz: Weiterentwicklung des Tech-Stacks (Outreach, Datenanreicherungstools, Salesforce), um Leistung und Effizienz zu steigern.
- Kontinuierliche Prozessoptimierung: kontinuierliche Optimierung der Outbound-Prozesse zur Maximierung der Outbound-Bewegung.
- Praktischer Vertrieb: Übernahme operativer Vertriebsaktivitäten und aktive Mitwirkung am Erfolg des Teams.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in der Software- oder Callcenter-Branche.
- Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Sie sind datengetrieben und haben eine starke Affinität für Prozesse.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Untermauerung Ihrer strategischen Ziele mit KPIs und deren erfolgreicher Umsetzung.
- Sie sind kommunikativ, haben starke organisatorische Fähigkeiten und können schnell eine zielorientierte Arbeitsbeziehung zu verschiedenen Stakeholdern aufbauen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).
Warum wir?
- Ein ehrgeiziges und freundliches Team, das es bevorzugt, mit agilen Methoden zu arbeiten - wie durch unsere Kununu-Bewertung von 4,6 belegt.
- Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle.
- 60 Tage pro Jahr Workation in der EU & 2 Tage soziale Freistellung.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen.
- Betreuungszuschuss & betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass & Sportangeboten.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Position zu besetzen von
Sie möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Sind Sie ein Teamplayer, der nach einer Möglichkeit sucht, in einem internationalen und agilen Umfeld zu wachsen? Dann verstärken Sie unser Team! Bewerben Sie sich jetzt und erzählen Sie unserem Recruiting-Manager Anna, warum Sie die richtige Person für diese Position sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch.
Team Lead Sales Development (m/w/d) München/Berlin/Frankfurt a.M./remote Arbeitgeber: casavi GmbH
Kontaktperson:
casavi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales Development (m/w/d) München/Berlin/Frankfurt a.M./remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb sammelst. Zeige, wie du KPIs erreicht und dein Team erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Salesforce oder Outreach. Ein grundlegendes Verständnis dieser Tools kann dir helfen, im Gespräch kompetent aufzutreten und deine technische Affinität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Bewerbungsprozess. Stelle sicher, dass du klar und präzise in deinen Antworten bist und deine Gedanken strukturiert präsentierst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales Development (m/w/d) München/Berlin/Frankfurt a.M./remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Managementfähigkeiten hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei casavi GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um diese zu verfolgen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Verkaufsentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Technologische Affinität zeigen
Da die Rolle auch die Weiterentwicklung des Tech-Stacks umfasst, solltest du dich über die verwendeten Tools wie Salesforce und Outreach informieren. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Technologie zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Kommunikationsstrategien und -techniken in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Beziehungen aufzubauen und Ziele zu erreichen.
