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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen und Change-Prozessen.
- Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG ist ein innovatives Unternehmen mit einem kooperativen und ambitionierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Optionen, 2000 EDU-Punkte jährlich für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer mutigen Kultur, die Innovation und Kreativität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, HR-Fachausweis.
- Andere Informationen: 25 Tage Ferien und Mitarbeitenden-Konditionen im Online Shop.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Disziplinarthemen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Weiterentwicklung.
- Primär unterstützt du unsere Teamleitenden in der Logistik und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen.
- Du übernimmst administrative Aufgaben rund um die Themen Weiterbildung, Bewilligungen und Geschäftsreisen.
- Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
- Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen bereit, besprichst mit ihnen Maßnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.
- Du kennst und verwendest unsere P&C Kernprozesse und Systemlandschaft, und bist eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen.
- Du hast eine Affinität für IT-Systeme und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.
Deine Fähigkeiten
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Du konntest bereits Erfahrung in einem industriellen Umfeld sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus.
- Durch deine Hands-on-Mentalität hast du Freude daran, die Linie proaktiv zu unterstützen und packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
- Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und weißt, wie du effektiv Aufgaben priorisierst.
- Du gehst Aufgaben mit Geduld an, kommunizierst klar und überzeugend und zeichnest dich durch ein starkes Durchsetzungsvermögen aus.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau mit - wir sind international tätig und die Sprachen helfen Dir im Alltag.
- Ein Pluspunkt holst du dir, wenn du bereits Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht mitbringst.
- Deine Stakeholder sind hauptsächlich vor Ort am Logistikstandort. Daher bist du flexibel in Bezug auf Home-Office und bereit, je nach Bedarf mehrere Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
Warum startest du bei uns?
- Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
- Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
- Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
- Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
- Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Bewerbungstool.
Dein Kontakt für diese Stelle: Digitec Galaxus AG Shaina Kuo, People Attraction 044 575 98 20
HR Business Partner (operativ) (w/m/d) Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG
Kontaktperson:
Digitec Galaxus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (operativ) (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als HR Business Partner verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf spezifische Szenarien vor
Denke an typische Herausforderungen, die in der Rolle eines HR Business Partners auftreten können, insbesondere in einem industriellen Umfeld. Bereite Lösungen oder Ansätze vor, die du in solchen Situationen anwenden würdest.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine Affinität für IT-Systeme wichtig ist, informiere dich über die digitalen HR-Tools, die bei StudySmarter verwendet werden. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (operativ) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als HR Business Partner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf Change-Prozesse und Konfliktmanagement.
Betone deine IT-Affinität: Da eine Affinität für IT-Systeme gefordert wird, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du digitale HR-Tools erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation mit Führungskräften erfordert, betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren. Füge Beispiele hinzu, wo du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digitec Galaxus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle des HR Business Partners stark mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Change-Prozessen verbunden ist, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen informieren. Zeige dein Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine proaktive Unterstützung der Teamleitenden. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit Herausforderungen angepackt hast und wie du dabei geholfen hast, Lösungen zu finden. Dies zeigt deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Stakeholder hauptsächlich vor Ort sind und Flexibilität gefordert wird, solltest du betonen, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst. Sprich darüber, wie du Home-Office und Präsenzarbeit effektiv kombinieren kannst, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.
