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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die korrekte Lohnabrechnung und überwache Compliance-Richtlinien.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an wichtigen Compliance-Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Payroll und Compliance-Themen erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde in der Region Andelfingen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in der Payroll mit einem besonderen Fokus auf Compliance einzubringen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Präzision, Prozessoptimierung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben legt.
Aufgaben
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Prüfung und Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in der Lohnbuchhaltung
- Überwachung und Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
- Koordination und Kommunikation mit Behörden, externen Prüfern und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung und Prüfung von Berichten, Analysen und Statistiken im Zusammenhang mit Lohnabrechnungen
- Durchführung von internen Audits sowie Unterstützung bei externen Prüfungen
- Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Payroll-Bereich unter Einhaltung der Compliance-Anforderungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragestellungen rund um Lohn und Gehalt
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder HR-Management
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in Compliance-Themen
- Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Payroll-Systemen, wie SAP, Abacus oder vergleichbaren Tools
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit bei der Arbeit mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
Vorteile
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Optionen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.
Payroll Specialist/in mit Schwerpunkt Compliance (m/w/d) 80-100% - Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist/in mit Schwerpunkt Compliance (m/w/d) 80-100% - Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Payroll und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Payroll-Systemen vor, die in der Branche verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in SAP oder Abacus hast, betone diese in Gesprächen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Umsetzung von Compliance-Richtlinien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist/in mit Schwerpunkt Compliance (m/w/d) 80-100% - Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fachkenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Bereich Compliance. Zeige, wie du gesetzliche Vorgaben in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Verwende relevante Schlüsselbegriffe: Achte darauf, relevante Begriffe aus der Stellenbeschreibung in deine Bewerbung einzufügen, wie z.B. 'Compliance', 'Lohnbuchhaltung' und 'Prozessoptimierung'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Präzision und Genauigkeit: Da die Position einen hohen Wert auf Präzision legt, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder Unklarheiten zu vermeiden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Hebe deine Teamplayer-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Compliance-Vorgaben, die für die Payroll relevant sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Mentalität zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
