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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative R&D-Teams und entwickle zukunftsfähige UV-Produkte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich UV-Technologien mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßige Firmenevents und monatliche Gutscheinkarten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der UV-Technologie in einem dynamischen Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Industrie, idealerweise mit UV-Technologien.
- Andere Informationen: Moderne Büros und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Bereich Forschung und Entwicklung am Standort Gilching bei München ist zentral verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung von UV-Geräten im Einklang mit den Zielsetzungen der 3 Business Units Adhesive Systems, Curing und Disinfection.
Leitung und Organisation: Standortübergreifende Führung von R&D -Einheiten an 3 Standorten (ca. 35 Mitarbeitende); Etablierung von Kommunikationsstandards und effizientem Projektmanagement. Führung, Entwicklung und nachhaltige Motivation des Teams, um die anspruchsvollen Unternehmensziele zu erreichen.
Innovationsmanagement: Steuerung und Entwicklung neuer zukunftsfähiger Produkte, Weiterentwicklung bestehender Lösungen, Verfolgung technologischer Trends (industrielle UV-Technologien, LED, Leistungselektronik, …), regelmäßiges Screening von Anwendungsbereichen industrieller UV-Technologie, Sicherstellung/Ausbau der Innovationsfähigkeit.
Zusammenarbeit und Ressourcen: Enge Zusammenarbeit mit den 3 Business-Units und dem Vorstand, sowie für Entwicklungsprojekte enger Austausch mit u.a. Produktion, Vertrieb/Produktmanagement, dem Einkauf und externen Partnern. Strategischer Kompetenzaufbau im Bereich R&D und Innovation.
Verantwortung und Standards: Entscheidungsverantwortung bei Entwicklungsfragen und Projekten, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen sowie Verantwortung für Budget-, Invest- und Personalplanung.
Projektbewertung und Umsetzung: Priorisierung von Projekten, Prüfung technischer Machbarkeit, Kostenkalkulation, Risikoanalyse und Realisierung neuer Produkte.
Produktentwicklung: Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Produkte mit höchsten Qualitätsstandards.
Dein Profil:
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Fach-/Hochschul-Studium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit hoher technischer Affinität sowie Erwerb betriebswirtschaftlicher Kenntnisse. Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung im Industrieumfeld, idealerweise mit Fokus auf UV-Technologien. Langjährige Führungserfahrung und Erfolge in der Entwicklung und dem Ausbau leistungsstarker, motivierter standortübergreifender Teams. Fundierte Expertise in industriellen Anwendungen und der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern. Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens B2-Niveau.
Überfachlich: Entscheidungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick. Unternehmerisches Mindset gepaart mit praktischer Umsetzungsstärke in einer schnittstellenintensiven Rolle. Herausragende Führungsqualitäten und kommunikatives Geschick in dynamischen Umgebungen. Führungspersönlichkeit, die durch klare Visionen und motivierende Ansätze überzeugt. Interkulturelles Verständnis und Erfahrung im Arbeiten mit verschiedenen Unternehmenskulturen. Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Probleme und Fragestellungen effizient zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Das erwartet dich: Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Betriebsausflug, Grillfest oder Weihnachtsfeier. Monatlich eine 50€ Gutscheinkarte nach der Probezeit. Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position. Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Förderung individueller Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote. Unser Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt: Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei: Sara Müller, Recruiterin, Tel.: +49 8105 2083 119, E-Mail:
Leiter Entwicklung (m/w/d) / Head of R&D Arbeitgeber: Panacol-Elosol GmbH
Kontaktperson:
Panacol-Elosol GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (m/w/d) / Head of R&D
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Innovationsmanagement während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch komplexe Projekte geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der UV-Technologie und bereite dich darauf vor, wie diese Technologien in zukünftige Produkte integriert werden können. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du diese in die Unternehmensstrategie einbringen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interkulturellen Zusammenarbeit und deinem Umgang mit verschiedenen Unternehmenskulturen zu beantworten. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zeigen, in einem internationalen Umfeld effektiv zu kommunizieren und zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (m/w/d) / Head of R&D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Produkte, insbesondere im Bereich UV-Technologien. Verstehe die Unternehmensziele und die Struktur der Business Units, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Forschung und Entwicklung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Leitung von Teams und Projekten, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Innovation und Technologie darlegst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panacol-Elosol GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Entwicklung stark technischer Natur ist, solltest du dich auf Fragen zu UV-Technologien und industriellen Anwendungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Position ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Kommunikation zu sprechen und wie du Kommunikationsstandards etabliert hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Die Interviewer suchen nach einer entscheidungsstarken Persönlichkeit mit strategischem Weitblick. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Priorisierung von Projekten und zur Risikoanalyse zu erläutern, um deine Fähigkeit zur strategischen Planung zu zeigen.
