Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei SAP S/4HANA-Projekten im Bereich Purchase-to-Pay und optimiere Einkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: UNIORG ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik; erste Erfahrungen im Einkauf sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Technik warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dortmund (Remote möglich) Vollzeit, unbefristet
Dein Arbeitsalltag:
- Unterstützung bei SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten im Bereich Purchase-to-Pay (P2P)
- Analyse, Optimierung und Umsetzung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP ERP-Systemen, insbesondere im P2P-Bereich
- Customizing und Integration zusätzlicher Softwarelösungen für Einkaufsprozesse
- Unterstützung bei Schulungen und Workshops
Dein Know-How:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen mit Einkaufsprozessen, Bestandsführung oder Rechnungsprüfung
- Kenntnisse in SAP S/4HANA oder SAP MM von Vorteil
- Strukturierte, analytische Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile:
- Moderne Arbeitskultur
- Hohe Selbstverantwortung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Förderung
- Mentorenprogramm
- Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
Work-Life-Balance:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Selbstbestimmtheit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Große Firmenfeiern und Teamevents
Arbeitsatmosphäre:
- Offener Umgang
- Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
- Sehr geringe Fluktuation
- Lange, stabile Kundenbeziehungen
- Aktives Feelgood Management
Ausstattung Headquarter:
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
- Klimaanlage
- Optimale Nahversorgung
Prämien & Zusatzleistungen:
- Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne Technikausstattung
- Mobile Endgeräte
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Dein neuer Arbeitgeber:
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
SAP Junior Consultant Purchase-to-Pay (w/m/d) - S/4HANA Arbeitgeber: Ivz Aktuell
Kontaktperson:
Ivz Aktuell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Junior Consultant Purchase-to-Pay (w/m/d) - S/4HANA
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und Purchase-to-Pay. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den grundlegenden Funktionen von SAP S/4HANA und den spezifischen Prozessen im P2P-Bereich an.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Problemlösungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du analytisch denkst und Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Junior Consultant Purchase-to-Pay (w/m/d) - S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Junior Consultant im Bereich Purchase-to-Pay eingeht. Hebe deine Erfahrungen mit Einkaufsprozessen und SAP S/4HANA hervor.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine persönlichen Fähigkeiten wichtig. Betone deine strukturierte, analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz in deinem Lebenslauf und Anschreiben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivz Aktuell vorbereitest
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den Grundlagen der Purchase-to-Pay-Prozesse vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Schritte und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie SAP S/4HANA dabei helfen kann, diese zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Einkaufsprozesse und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP S/4HANA hervorheben
Falls du bereits Erfahrungen mit SAP S/4HANA oder SAP MM hast, stelle sicher, dass du diese im Interview erwähnst. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und der offenen Kommunikationskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
