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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstpläne und organisiere Pflegeeinsätze für unsere Patient:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine neurologische Fachklinik in Beelitz mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeplanung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Gleichbehandlung sind uns wichtig – wir freuen uns auf alle Bewerbungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gern lösungsorientiert? Dann suchen wir Sie als Personaleinsatzplaner/ Ausfallmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere neurologische Fachklinik in Beelitz.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine attraktive Vergütung, welche sich an Ihrer Qualifikation orientiert
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
- Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus, unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten, die Möglichkeit des JobRad-Leasings, einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr
Ein Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie erstellen und organisieren Dienstpläne für unser Pflegepersonal unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse unserer Patient:innen
- Sie befinden sich in enger Abstimmung mit unseren Leitungen der Stationen, um einen reibungslosen Ablauf der Pflegeeinsätze sicherzustellen
- Die Dokumentation und Pflege der Einsatzhistorien sowie die regelmäßige Aktualisierung der Dienstpläne gehören zu Ihren Aufgaben
- Sie stellen eine effiziente Dienstplanung und Anpassung der Dienstpläne bei kurzfristigen Änderungen oder Notfällen sicher
- Als Ansprechpartner:in für das Pflegepersonal stehen Sie stets in engem Austausch, um Einsatzzeiten und Pflegeanforderungen abzuklären
- Sie übernehmen die relevante Kommunikation, sowohl intern als auch extern selbstständig
- Sie sind für die Überwachung und Dokumentation der Arbeitszeiten sowie die Kontrolle und den Abgleich von durchgeführten Diensten mit den entsprechenden Einsatzplänen verantwortlich
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und eine Weiterbildung als Stationsleitung (m/w/d) erfolgreich absolviert
- Sie konnten bereits nachweislich Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und dem Ausfallmanagement sammeln
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, Outlook)
- Sie kennen die Bedarfe der Pflegekräfte und haben Verständnis für deren Wünsche und Anforderungen
- Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Jetzt sind Sie dran! Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben". Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Pflegedirektor Herr Kleine-Knefelkamp gern unter 033204 22316 zur Verfügung.
Gleichbehandlung und Diversity ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.
Personaleinsatzplaner/ Ausfallmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Recura Praxis
Kontaktperson:
Recura Praxis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaleinsatzplaner/ Ausfallmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in der Personaleinsatzplanung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Personaleinsatzplanung innerhalb einer neurologischen Fachklinik. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Pflegekräfte verstehst und Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personaleinsatzplanung parat hast. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office-Programmen konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaleinsatzplaner/ Ausfallmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaleinsatzplaner/Ausfallmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und deine Ausbildung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine Organisationstalente und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recura Praxis vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und im Ausfallmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Klinik und ihre Bedürfnisse
Informiere dich über die neurologische Fachklinik in Beelitz und deren spezifische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Pflegepersonals verstehst und wie du diese in deiner Planung berücksichtigen würdest.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein guter Ansprechpartner für das Pflegepersonal bist.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
In der Dienstplanung kann es oft zu kurzfristigen Änderungen kommen. Bereite dich darauf vor, wie du in solchen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
