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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und sorge für den besten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Europcar ist eine führende Autovermietung, die Mobilität neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ähnlichen Rollen und Begeisterung für Autos sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WE HELP TO CHANGE THE WAY YOU MOVE
Das Beste aus Europa - in einer führenden Autovermietung! Denn bei Europcar Mobility Group gilt, immer gemeinsam voran. Unser Ziel ist es, attraktive Alternativen zum Fahrzeugbesitz anzubieten. Wir sind ein starkes Team, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Lust, dabei zu sein? Dann steig bei Europcar ein als Location Manager/ Filialleiter*in (w/m/d) am Flughafen Stuttgart in Vollzeit.
UNSER ANGEBOT
- Mehr Mobilität - unsere gemeinsame Leidenschaft
- Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
- Von Mietwagenrabatten bis hin zum AutoAbo
- Zuschuss 20€ monatlich
- Zuschuss zum Deutschlandticket plus min. 20€ auf deiner Sachbezugskarte zum Einkaufen oder für’s Fitnessstudio
- Nutze Vorteile von Kooperationspartner für unterwegs sowie in deiner Freizeit
- Mehr Flexibilität - deine Zukunft
- Von laufenden Weiterbildungsangeboten bis hin zu internen Karrieremöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- Gesundheitsangebote von Augenkontrolle bis Zahnersatz
- Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr
DEINE AUFGABEN
- Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung und lernst zu Beginn alles, was du zum Durchstarten benötigst.
- Du steuerst die Filiale und nutzt dabei Kennzahlen zur Optimierung.
- Übernimmst Verantwortung für die operativen Prozesse an deinem Standort.
- Stelle sicher, dass unsere Kunden den bestmöglichen Service erhalten.
- Du führst und schulst das Team, insbesondere im Verkauf von Zusatzleistungen und im Schadenmanagement.
- Du koordinierst die Flotte, das Personal und die Dienstleister.
- Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Du betreust unsere Bestandskunden und sorgst für ihre Zufriedenheit.
DEIN PROFIL
- Die Welt verändert sich. Mobilität verändert sich. Wir verändern uns. Deshalb suchen wir dich, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.
- Du begeisterst dich für Autos und besitzt einen gültigen PKW-Führerschein.
- Du bringst mehrjährige Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle mit.
- Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Autovermietung oder im Einzelhandel, Hotel oder Verkauf gesammelt.
- Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sind ein Plus.
- Du sprichst fließend Deutsch und besitzt gute Grundkenntnisse in Englisch.
- Deine ergebnisorientierte und serviceorientierte Einstellung zeichnet dich aus.
- Organisationstalent und Kommunikationsgeschick runden dein Profil ab.
Keine 100-prozentige Übereinstimmung? Keine Bange! Was du noch nicht über Mobilität weißt, bringen wir dir gerne bei. Jetzt einsteigen in deine neue berufliche Reise: Bewirb dich schnell online mit deinem Lebenslauf und starte deine EuropCAReer!
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, denn Vielfalt ist unsere Stärke! Unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bitte lass uns wissen, wenn auf etwas Besonderes geachtet werden sollte, um deine Teilnahme am Bewerbungsprozess zu ermöglichen.
Location Manager/ Filialleiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: Europcar
Kontaktperson:
Europcar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Location Manager/ Filialleiter*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Mobilitätsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die Branche derzeit prägen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenservice unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Europcar und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Optimierung von Prozessen zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du deine Ansätze zur Verbesserung der Filialleistung präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Location Manager/ Filialleiter*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Europcar Mobility Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Location Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Kundenservice und Verkaufsoptimierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Begeisterung für Autos und Mobilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Europcar vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Europcar Mobility Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position des Filialleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Unternehmen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
