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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Digital Signage mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsstrategie und arbeite in einem coolen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Erfahrung im B2B-Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission:
- Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen
- Identifizierung potenzieller Kunden und Überzeugung von unseren innovativen Digital Signage Lösungen
- Beratung und Verkauf: Verständnis der Anforderungen unserer Kunden und Entwicklung massgeschneiderter Angebote
- Markterschliessung: Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale
- Eigenverantwortliches Gebietsmanagement: Eigenständige Verantwortung für Dein Verkaufsgebiet
- Zusammenarbeit mit dem Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Technik-Team, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten und umzusetzen
Das bringst Du mit:
- Leidenschaft für Vertrieb und Beratung: Ein echter Macher!
- Erfahrung im B2B-Verkauf: Idealerweise in der Tech-Branche, muss aber nicht sein
- Hunter-Mentalität: Liebe zur Akquisition neuer Kunden
- Eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise: Übernahme von Verantwortung und Setzen ambitionierter Ziele
- Kommunikationsstärke & Freude am Networking: Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Gesprächspartner und Aufbau starker Kundenbeziehungen
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz: Gerne unterwegs mit Führerausweis (Kat. B)
Das bieten wir Dir:
- Spannendes & zukunftsorientiertes Marktumfeld mit grossem Potenzial
- Dynamisches Team & flache Hierarchien: Arbeit in einem coolen & motivierten Team
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Fixgehalt plus erfolgsbasiertes Bonusmodell
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Ideen einbringen und Wachstumsstrategie aktiv mitgestalten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung: Flexibel unterwegs sein
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Verkäufer Aussendienst (m/w/d) - Fokus Neukundengewinnung Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer Aussendienst (m/w/d) - Fokus Neukundengewinnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Tech-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Digital Signage Lösungen und die aktuellen Trends im Markt. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Verkauf zu nennen. Zeige, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird deine Hunter-Mentalität unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Gebietsmanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Verkaufsgebiet eigenverantwortlich organisieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer Aussendienst (m/w/d) - Fokus Neukundengewinnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen im B2B-Verkauf hervorhebt. Zeige, dass du die Hunter-Mentalität besitzt und bereit bist, neue Kunden zu akquirieren.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und zum Networking verdeutlichen.
Füge relevante Erfolge hinzu: Wenn du bereits Erfolge im Vertrieb oder in der Neukundengewinnung erzielt hast, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zahlen und konkrete Ergebnisse können einen starken Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Neukundengewinnung vor
Da der Fokus auf der aktiven Neukundengewinnung liegt, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege Dir, wie Du potenzielle Kunden identifiziert und überzeugt hast.
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Informiere Dich im Vorfeld über die Digital Signage Lösungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du die Produkte verstehst und in der Lage bist, maßgeschneiderte Angebote zu entwickeln.
✨Demonstriere Deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Networking wichtig sind, übe, wie Du Dich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen kannst. Bereite Dich darauf vor, Deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Eigenverantwortung
Das Unternehmen sucht jemanden, der eigenständig arbeitet. Bereite Beispiele vor, die Deine proaktive Arbeitsweise und Zielorientierung verdeutlichen. Erkläre, wie Du Verantwortung in früheren Positionen übernommen hast.
