Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragungen in einem sozialen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH kümmert sich um das Wohl von Mitarbeitenden und Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine entspannte Atmosphäre mit netten Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften; Organisationstalent und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum ab Juni 2025, befristet auf max. 6 Monate, in München Kieferngarten.
Mind. 35 h oder in Vollzeit (38,5 h) und befristet (auf max. 6 Monate). In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kund*innen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: mein Tag ist lebenswert.
Was Dich bei uns erwartet:
- Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit
- Umfassende Einblicke in die Personalentwicklung eines Sozialunternehmens im Bereich der Altenpflege
- Entspannte Arbeitsatmosphäre unter netten Kollegen*innen
- Mobiles Arbeiten möglich - Dienstort München Kieferngarten
- Gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Station Kieferngarten)
- 38,5 Stundenwoche (Vollzeit)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Kommunikations- und Führungsthemen
- Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus
- Du bist ein Organisationstalent, bist zuverlässig und besitzt ein analytisches Denkvermögen
- Du besitzt eine hohe Lernbereitschaft und bist kommunikationsstark
- Konzeptionsarbeit macht Dir Spaß
- Vorerfahrungen in der Personalentwicklung oder mit Mitarbeiterbefragungen
- Erfahrung im Projektmanagement
Deine Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Personalentwicklungsthemen
- Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Implementierung von der Mitarbeiterbefragung in allen Einrichtungen
- Selbständige Erstellung von Ergebnispräsentationen und Gespräche mit Einrichtungsleitungen
- Unterstützung bei der Auswertung und Maßnahmenplanung nach der Befragung
Dein Ansprechpartnerin: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung Hofmannstraße 54, 81379 München Tel.: 089 613 047- 63
Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture ab Juni 2025 Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuzes
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuzes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture ab Juni 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Mitarbeiterbefragungen und Führungskommunikation auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! In der Personalentwicklung ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du deine Leidenschaft für die Verbesserung des Arbeitsumfelds und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in (m/w/d) Personalentwicklung / People & Culture ab Juni 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich Personalentwicklung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuzes vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position im Bereich Personalentwicklung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und dein Interesse an diesem Thema unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren, indem du klar und präzise antwortest. Du kannst auch Beispiele nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Stelle Organisationstalent erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erzähle von Situationen, in denen du Projekte geplant oder koordiniert hast, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Du könntest fragen, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte in der Organisation besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Umgebung, in der du arbeiten würdest.
