Mitarbeiter Verwaltungsaufgaben (m/w/d) (9762)

Bereich 2 – Materialwirtschaft und Dienstleistungen, Abteilung Medizintechnik

in Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet auf 6 Monate (Krankheitsvertretung)
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: sofort

Die Herausforderungen

• Unterstützung der administrativen Prozesse der Abteilung Medizintechnik
• Auftrags- und Bestellrecherchen in der Bestandspflegesoftware
• Eingaben und Auftragserstellung in der Bestandspflegesoftware zur Datenpflege
• Koordination und Durchführung der logistischen Prozesse (Paketannahme/-versand) sowie Dokumentation des Wareneinganges
• Mitarbeit bei der telefonischen Hotline der Abteilung Medizintechnik
• telefonische und persönliche Annahme der Aufträge von Anwendern der UML

Ihr Profil

• kaufmännischer Abschluss oder vergleichbare Erfahrungen
• SAP-PM und SAP-MM Grundkenntnisse sowie technisches Verständnis
• Freundliches, kompetentes und aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Dienstleistern und UML-Mitarbeitern
• Gute EDV-Kenntnisse (WORD, EXCEL, Outlook)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Referenzniveau: B2)

Hinweis: Im Rahmen der vorgesehenen Aufgaben ist körperliche Belastbarkeit erforderlich (tägliches Arbeiten mit Gewicht bis ca. 10 kg).

Bewirb dich jetzt bis zum 28.04.2025 auf diese Stelle in unserem Bewerberportal unter online-bewerben . Bitte gib deine Gehaltsvorstellung an.

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Katharina Käbisch unter 0341/ 97-19401 bzw.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Dir:

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

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