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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und organisiere Dienstpläne für unser Pflegepersonal in einer neurologischen Fachklinik.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene neurologische Fachklinik in Beelitz mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und tolle Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Pflegeplanung aktiv mit – für einen positiven Einfluss auf Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Gleichbehandlung sind uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gern lösungsorientiert? Dann suchen wir Sie als Personaleinsatzplaner/ Ausfallmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere neurologische Fachklinik in Beelitz.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine attraktive Vergütung, welche sich an Ihrer Qualifikation orientiert
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
- Weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus, unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten, die Möglichkeit des JobRad-Leasings, einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr
Ein Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie erstellen und organisieren Dienstpläne für unser Pflegepersonal unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse unserer Patient:innen
- Enge Abstimmung mit unseren Leitungen der Stationen, um einen reibungslosen Ablauf der Pflegeeinsätze sicherzustellen
- Dokumentation und Pflege der Einsatzhistorien sowie regelmäßige Aktualisierung der Dienstpläne
- Sicherstellung einer effizienten Dienstplanung und Anpassung der Dienstpläne bei kurzfristigen Änderungen oder Notfällen
- Als Ansprechpartner:in für das Pflegepersonal stehen Sie stets in engem Austausch, um Einsatzzeiten und Pflegeanforderungen abzuklären
- Überwachung und Dokumentation der Arbeitszeiten sowie Kontrolle und Abgleich von durchgeführten Diensten mit den entsprechenden Einsatzplänen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und Weiterbildung als Stationsleitung (m/w/d)
- Nachweisbare Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und dem Ausfallmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, Outlook)
- Verständnis für die Bedarfe der Pflegekräfte und deren Wünsche und Anforderungen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Jetzt sind Sie dran! Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben". Für erste Rückfragen steht Ihnen unser Pflegedirektor Herr Kleine-Knefelkamp gern unter 033204 22316 zur Verfügung. Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.
Personaleinsatzplaner/ Ausfallmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Fruehreha Beelitz
Kontaktperson:
Fruehreha Beelitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaleinsatzplaner/ Ausfallmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neurologische Fachklinik in Beelitz. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung und zum Ausfallmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die die Klinik aktuell in der Personaleinsatzplanung hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Das zeigt dein Engagement und deine Lösungsorientierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaleinsatzplaner/ Ausfallmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaleinsatzplaner/Ausfallmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Pflegefachkraft und deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine Organisationstalente und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fruehreha Beelitz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und im Ausfallmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Klinik und ihre Bedürfnisse
Informiere dich über die neurologische Fachklinik in Beelitz und deren spezifische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Pflegepersonals verstehst und wie du diese in deiner Planung berücksichtigen würdest.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kurzfristig Lösungen finden musstest. Dies zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und anpassungsfähig bist.
