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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und bewerte spannende Akquisitionsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Energie gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre M&A-Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Chance zur Weiterentwicklung zum Teamleiter M&A.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Identifizierung und Bewertung von Akquisitions- und Investitionsmöglichkeiten im Bereich der erneuerbaren Energien mit Fokus auf Solar-PV, Windkraft und Batteriespeicherprojekte.
Durchführung von Due-Diligence-Prozessen und Bewertung von Zielunternehmen und -projekten.
Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team.
Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Transaktionen in Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern.
Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und Berichten für die Geschäftsführung und andere Stakeholder.
Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Investoren, Finanzinstituten und Branchenexperten.
Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Finanzen, Recht, Technik und Betrieb zur erfolgreichen Integration erworbener Projekte und Unternehmen.
Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Teamleiter M&A und Übernahme der Führung des M&A-Teams.
Die Person:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Minum 5 Jahre Berufserfahrung im M&A-Bereich, idealerweise im Sektor der erneuerbaren Energien.
- Fundierte Kenntnisse in der Bewertung von Projekten und Unternehmen sowie in der Durchführung von Due-Diligence-Prozessen.
- Erfahrung in der Verhandlung und Strukturierung von M&A-Transaktionen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen von Vorteil.
Senior M&A Manager Arbeitgeber: The Green Recruitment Company
Kontaktperson:
The Green Recruitment Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior M&A Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten im Bereich erneuerbare Energien und M&A zu knüpfen. Besuche Branchenevents und Konferenzen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Partner zu treffen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere in Solar-PV, Windkraft und Batteriespeicherprojekten. Dies wird dir helfen, fundierte Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Verhandlungskompetenzen stärken
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Workshops. Eine starke Verhandlungskompetenz ist entscheidend für den Erfolg in M&A-Transaktionen und wird von Arbeitgebern sehr geschätzt.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um Entscheidungsvorlagen und Berichte überzeugend zu präsentieren. Nutze Feedback von Kollegen, um deine Technik zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und prägnant kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M&A Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior M&A Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen im Bereich M&A und erneuerbare Energien betont. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien beitragen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche M&A-Transaktionen oder Due-Diligence-Prozesse anführen, an denen du beteiligt warst. Quantifiziere deine Erfolge, wo immer es möglich ist, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Netzwerk und Kontakte: Wenn du über ein Netzwerk von Investoren oder Branchenexperten verfügst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Dies zeigt, dass du gut vernetzt bist und über die notwendigen Kontakte verfügst, um in der Rolle erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Green Recruitment Company vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im M&A-Bereich, insbesondere in Bezug auf erneuerbare Energien. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Transaktionen oder Due-Diligence-Prozesse zu nennen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Solar-PV, Windkraft und Batteriespeichertechnologie verstehst.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Sprich über dein bestehendes Netzwerk von Investoren und Branchenexperten. Erkläre, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen bei Akquisitionen zu unterstützen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Finanzen, Recht und Technik zusammengearbeitet hast.
