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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest gute PC-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Bearbeitung aller administrativer HR-Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellen von Verträgen und Vertragsmutationen
- Einholen von Bewilligungen
- Begleitung und Kontrolle des Onboarding-Prozesses
- Absenzmanagement inkl. Krankheits- und Unfallmeldungen
- Erstellen von Zeugnissen / Zwischenzeugnissen
- Korrespondenz und Sekretariatsaufgaben im Personalwesen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen als HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute PC-Kenntnisse (ABACUS, Polypoint, MS-Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagiertes und freundliches Auftreten, belastbare und flexible Persönlichkeit
Sachbearbeiter HR (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Hochgebirgsklinik Davos AG
Kontaktperson:
Hochgebirgsklinik Davos AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir an, welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns eine kurze Nachricht zu senden, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sachbearbeiter HR. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Nenne spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie deine guten PC-Kenntnisse (z.B. ABACUS, Polypoint, MS-Office) in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu belegen.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochgebirgsklinik Davos AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bearbeitung von Verträgen oder im Onboarding-Prozess verdeutlichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit administrativen Aufgaben zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Abläufe erfolgreich gemanagt hast.
✨Demonstriere deine PC-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Programmen wie ABACUS, Polypoint und MS-Office hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Präsentiere dein freundliches Auftreten
Ein engagiertes und freundliches Auftreten ist in der HR-Rolle entscheidend. Übe, wie du dich selbstbewusst und positiv präsentierst, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du eine belastbare und flexible Persönlichkeit bist.
